公务员的公积金是多少比例,天津公务员公积金缴存比例

公务员公积金Payment比例Cardinality-1公积金Payment比例Cardinality来自事业单位。公务员 公积金存款比例最大合法解析:公积金存款比例最大为12%，但不得低于5%，公务员 公积金存款比例法律主体性:1，一般来说，事业单位的公积金存款比例为12%，由单位和个人分别确定。

公务员缴纳五险一金比例: (1)养老保险:单位每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；(2)医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元。(3)失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出任何钱；(5)生育保险:单位每月为你缴纳0.8%，你自己不用出任何钱；(六)住房公积金:单位每个月给你交8%，你自己交8%。

一般以本人上一年度的工资收入为缴费基数。(一)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(二)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；(3)员工工资在300%-60%之间的，据实申报。无法确定职工工资收入时，按照当地劳动行政部门公布的当地上年度职工平均工资确定缴费基数。

公务员公积金贡献比例基数为公积金存款比例事业单位的，由单位和个人各12%。但由于各地区经济条件不同，押金比例也会有所不同。个人存款的方式公积金个人存款的方式有哪些公积金如下:1。公司录用员工的，应当自录用之日起30日内到房管公积金管理中心办理缴存登记。2.单位与职工终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，并凭住房公积金管理中心的审核文件到受托银行办理职工住房公积金账户的转移或封存手续。

法律主体性:-1公积金的月缴存额不得低于上一年度职工月平均工资的5%，原则上不得高于12%(-2/的缴存总额为10%至24%)，月缴存额以缴存基数为准。法律客观性:住房公积金管理条例第十六条规定:职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存额比例。公司为员工缴纳的住房公积金月缴存额为员工上年度月平均工资乘以住房公积金已缴比例。

法律主体性:1。一般来说，事业单位的公积金存款比例为12%，由单位和个人分别按此比例缴纳。但由于各地区经济条件不同，押金比例也会有所不同。部分地区规定了5%至12%的保证金范围，具体保证金比例由各公司自行确定，即部分地区可能达不到12%保证金比例，部分地区可能超过。

法律分析:公积金存款比例最高为12%，但不得低于5%。住房公积金指国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。法律依据:住房公积金管理条例第十四条，新设立的单位应当自设立之日起30日内办理住房公积金管理中心登记，并自登记之日起20日内为其职工办理住房公积金

法律分析:不同地区不一样。一般来说-1公积金的缴费机制是:个人缴纳工资基数的8%和10%，单位缴纳12%和15%，即每个月-0。A 公务员一个月收入3000元，他公积金可能是600750，但实际上通常更多，因为有些单位在公积金中已经包含了补贴，所以能拿到1000元左右。

公司为员工缴纳的住房公积金月缴存额为员工上年度月平均工资乘以住房公积金已缴比例。第十七条，新员工从工作第二个月开始缴纳住房公积金，每月缴纳金额为员工本人工资乘以员工住房公积金存款比例。单位新调入的职工，从调入单位发放工资之日起，缴纳住房公积金月，月缴纳金额为职工工资乘以职工住房公积金存款比例。