为什么贵州公务员那么火热

为什么公务员那么火热？为什么公务员考试怎么办火热？公务员为什么一直是火热，为什么现在是火热？为什么大家都考公务员？为什么大家都考公务员？为什么要考公务员？贵州省公务员国考和省考有什么区别？既然“铁饭碗”这么吃香，那准备考试的学生国考是什么公务员。

既然“铁饭碗”这么吃香，那准备考试的学生国考是什么公务员？省考是什么？它们之间有什么区别等等？这两个考试都是考生成为公职人员的好机会，但是很多人对于国考和省考的概念还是比较模糊，在选择的时候总是很犹豫。今天边肖带你了解它们之间的区别。希望能帮到你，那就来看看吧！31省份公务员考试/学习资料下载> > 2023 贵州省考公告尚未公布。按历年贵州省报名时间:2015-2019年贵州。2020年因为疫情因素，考试推迟到下半年。从最近两年的省考公告发布时间贵州来看，比之前提前了一个月左右发布。2023 贵州 公务员，很有可能按照最近两年省考公告的考试时间安排考试公告，具体发布时间为。

因为公务员工作稳定，福利好，当然会有更多人去考。因为公务员越来越好了。国家对基层员工的保障。公务员，俗话说，吃的是皇粮。以贵州省为例。2018年省考招录只有4600余人，与其他省份的七八千人甚至上万人相比微不足道。但是，贵州省本来就是一个特别吸引人去考的省公务员。

公务员享受大量福利政策。1.进入门槛低。公务员考试不需要985或者211。可以申请，部分大学生也可以。这样对学校和工作经验没有要求，门槛比较低。这也是很多学生想要信任公职人员的原因之一。2.测试方法公平公正。上学的时候，不喜欢成绩的学生不喜欢考试。但是，如果你真的进入社会，你会发现，考试是最公平、最公正的竞争形式。

test贵州公务员竞争比较大。2022国考贵州地区涉及人数前三的部门分别是:中华人民共和国国家税务总局贵州省税务局、贵州省气象局、贵州省消防救援总队，共有4452人通过考试。从竞争比来看，涉及贵州的岗位竞争比最高的部门是财政部贵州监察局，平均竞争比为138.50: 1，其次是贵州省气象局，平均竞争比为30.77:1；

从竞争比来看，目前贵州地区竞争比最高的职位是中华人民共和国国家税务总局天祝县税务局一级行政执法人员，竞争比为194: 1，即194人竞争一个职位。去年此时，竞争比最高的职位是中华人民共和国国家税务总局修文县税务局一级行政执法员，竞争比149.5: 1。公务员，全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。

王前程大树职教给你解答！为什么大家都考公务员？现在公考是这样编的火热？2022年，国考人数突破200万。这是什么概念？国考共招录3.12万人，平均每个职位都有60多人竞争，而且只要是第一，别人都在跟他们跑。竞争如此激烈的原因是什么？为什么要考公务员？疫情当下，唯有“铁饭碗”才能安抚众多求职者焦虑的心。

疫情最严重的时候，社会上延伸出两句话:1。宇宙的尽头是检查和编纂；2.“铁饭碗”不会非富即贵，但也不会饿死；可见大家对考编的认可度有了很大的提升。对于非大一新生来说，虽然适合的岗位在减少，限制在增加，但这似乎激发了他们的斗志，在可以报考的年龄拿出了更有挫败感和勇气的心态。

乡镇单位之所以人气不断攀升，是因为它有几个考生无法抗拒的硬性条件。条件一:晋升空间大。很多人认为乡镇起点低，没有发展空间，容易被埋没。其实这是一个很保守的概念。目前国家政策都为基层公务员提供晋升渠道，但只有工作能力和业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。条件二:近两年工作多，选择多。无论是联考还是省考，乡镇招考公务员的比例越来越高。高比例意味着更多的工作，更多的选择和更多的机会。

条件三:限制少，机会限制多是很多同学最怕的两个词。很多岗位因为层层限制，把很多适合的人挡在了门外。但是很多同学对某个岗位情有独钟，却因为地域和专业的原因，注定无缘。乡镇岗位放宽了限制，降低了要求，尽量给大家选择的机会。条件四:补贴多，福利多。乡镇里虽然工资不高公务员但是待遇和补贴还是很不错的，尤其是珠三角长三角等发达地区公务员。

公考的热潮已经持续了很多年，尤其是近几年，国考的热度不断攀升，竞争激烈的职位比例甚至高达几千比一。原因是多方面的:一是工作稳定，职业风险低。公务员作为政府工作人员，从选拔到晋升，都受到公务员 Law的保障和限制，也就是说，公务员只要符合岗位要求，没有违法行为，就不用担心失业风险。相对于程序员、私企员工等职业，虽然前期有一定的收入优势，但普遍面临中年危机，35岁以后会面临很大的失业风险。

公务员没有这样的后顾之忧，较低的职业风险可以增强他们的抗风险能力。二是工资收入适中，稳步上升。虽然公务员的工资水平只属于社会中等水平，但是公务员工资制度的特点也决定了工资总额会稳步上升，不会剧烈波动。比如公务员的工资会随着工作年限和职位的提高而稳步增长。收入虽然达不到中上阶层，但能有效保障一个家庭的生活，稳定的收入有望帮助家庭规划未来。

考公的爆红不仅得益于工作稳定，社会地位高，还得益于公务员的三大隐形福利。1、职业年金职业年金是一种补充养老保险制度。之所以把它放在首位，是因为它直接决定了退休后的工资。2014年以前实际上没有职业年金职业公务员。年金是2014年以后伴随着企事业单位养老金而来的。并轨改革后，单位缴纳8%，个人缴纳4%，合计12%。这种职业年金是强制性的。

2.生活费公务员虽然月收入不算太多，但是福利待遇比较健全。当然，这并不是公园独有的。很多好的企业，效益甚至比公务员还要好，主要体现在衣食住行方面。总体来说，考上公务员后的基本生活费不是特别高。3、年终考核奖年终考核奖是公务员工资收入的大头在浙江、江苏、广东等一些经济发达的地方一般会在年底发放。

公务员考试真的很难，比如你要在两个小时内做135道题，平均每道题的时间不到一分钟，一般人连看题都很难。申请书不仅要有较高的写作水平，还要有发现问题的眼光和解决社会问题的能力、思路和方法。提出的对策应符合相关法律和政策，并切实可行。这些要求对于一个刚刚走出校门的大学生来说，真的不算太高。所以公考在大学生中是十之八九。

而公考的大学生选拔率不到20%。延伸资料:从10月25日人事部发起的2006年中央国家机关招聘考试公务员到全国各省市组织的招聘考试公务员，报名踊跃的场面比比皆是。公务员报考热度飙升。11月26日，全国有36.5万人进入2006年度中央国家机关笔试考场公务员，人数比上年增长47%。平均每个职位有35人竞争，个别职位甚至有2000多人竞争。

exam 公务员，之所以很受欢迎，是因为考了公务员，有各种福利，社会地位和收入都很不错，公务员的工资结构是基本工资补贴和奖金，另外，。公务员这方面的辅食有不错的好处。很多单位都有自建或承包食堂，解决员工工作日用餐问题，价格亲民。太乙品种丰富，卫生条件优越，日积月累能省下不少生活费。

另外公务员的假期也是年假、探亲假、婚假、陪产假、病假、丧假、调休比较多的。而且这些假期都是带薪假期，相比之下，有些企业病假要扣工资，所以公务员的节日福利实在是让人心动。第三个福利是五险一金全额，另外公务员部分地区退休后工资很高公务员退休金高达一万，完全能够在养活自己的同时给家里的后辈一些零花钱。这真是太棒了。