公务员内务规定是什么,根据公务员调任规定以下说法正确的是什么

公务员管理法规公务员管理法规、主要法律是公务员法律、中组部先后出台公务员职务与职级并行规定公务员平时考核办法(试行)公务员考核规定公务员9-1/回避规定、公务员转任规定等配套法律法规，以及近日，公务员培训规定、公务员就业规定等已公开发布。

【法律解析】:为规范公务员的管理，维护公务员的合法权益，加强公务员的监管，建设公务员的高素质队伍，弘扬勤政之风。本法所称公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政负担的工作人员。【法律依据】:中华人民共和国(PRC)公务员Law公务员实施细则第十一条应当符合下列条件: (一)具有中华人民共和国(PRC)国籍；(二)年满十八周岁；(3)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具备正常履行职责的身体条件；(六)具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；(七)法律规定的其他条件。

朋友们希望能帮到你。2006年1月1日正式实施的《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law》(以下简称“公务员 Law”)将法律责任单列一章确立。为加深对公务员法律责任制度的理解，对法律责任一章起草中的相关问题进行总结，以供参考。一、设立专章的目的公务员法律法律责任任何法律行为都是有目的的行为。公务员 Law法律责任是公务员 Law实施的保障机制，其创设和实现也有一定的目的性。

公安人员禁止饮酒主要体现在公安机关人民警察内务 Order中，规定公安民警不得饮酒，执勤时不得饮酒。法律依据:《公安机关人民警察内务 Order》第十七条公安民警应当举止端庄，谈吐文明，精神抖擞，姿态端正。(1)穿着警服或执行公务时，不准边走边吃东西或扇扇子，小心翼翼；不要在公共场所或其他禁止吸烟的场所吸烟，如手背、手握、插袋、肩扛、抱臂、抱腰等；

不要坐在或躺在地板上。(二)不准饮酒、赌博和打架斗殴；不参加宗教或迷信活动。(3)两名以上公安民警着装徒步巡逻或外出时，应两人一行，三人一列，端庄有序。(4)外出时，必须遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德，自觉维护人民警察的声誉。第三十八条值班待命人员在值班待命前的乱拜期间不得饮酒，待命期间不得从事妨碍值班待命秩序的娱乐活动。

公务员管理法律法规，主要是公务员法律。中组部先后出台公务员职务与职级并行规定公务员平时考核办法(试行)公务员考核规定公务员奖励规定。-1/回避规定、公务员转任规定等配套法律法规，以及近日，公务员培训规定、公务员就业规定等已公开发布。

一是依法履行公职，二是纳入国家行政编制，三是由国家财政发放工资福利。公务员的定义和范围如下:1。根据中华人民共和国法律公务员，公务员指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政负担。2.根据上述定义标准，公务员的范围是除工人以外的八类机关工作人员。这八类机关是:中国共产党的各级机关；各级人民代表大会及其常委会；

中国人民政治协商会议各级委员会机关；各级监察机关；各级司法机关；各级检察机关；各民主党派和各级工商联机关。公务员需要具备以下条件:1。具有中华人民共和国国籍；2.年满18周岁；3.拥护中华人民共和国宪法和中国共产党的领导及社会主义制度；4.具有良好的政治素质和道德品行；5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

1、工时制度公务员除法定节假日外每天工作8小时，每周工作40小时。法定节假日有:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节(少数民族也有自己的节日)。2.探亲假制度公务员工作一年以上，且不与配偶同住，公休日不能相聚的，每年给予探亲假一次，假期30天；那些不与父母住在一起并且不能在公共假日团聚的人，原则上可以每年休假一次，为期20天，而已婚者可以每四年休假一次，为期20天。

配偶、未婚人员探望父母的，往返路费由所在单位承担；已婚人员探望父母的往返路费在本人标准工资的30%以内自行办理，超出部分由其所在单位承担。3.年休假制度公务员根据工作任务、岗位、资历等不同情况，每年可安排休假不超过两周。各级党政机关、人民团体和事业单位职工休假实施的具体办法，由各省、自治区、直辖市和各部门制定。

-1/Law第五十九条规定:公务员你应当遵守法律、法规，不得有下列行为: (一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的活动；(二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；(三)挑拨和破坏民族关系，参与民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的；(四)不承担责任、不作为、玩忽职守、贻误工作的；(五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令的；(六)对批评、投诉、检举进行压制或者打击报复的；(七)弄虚作假，误导和欺骗领导和公众的；(八)贪污受贿，利用职务之便为自己或他人谋取私利的；(九)违反财经纪律，浪费国家资产的；(十)滥用职权，侵犯公民、法人或者其他组织合法权益的；(十一)泄露国家秘密或者工作秘密的；(十二)在对外交往中损害国家荣誉和利益的；(十三)参与或支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；(十四)违反职业道德、社会公德和家庭美德的；(十五)违反有关规定参与禁止的网络传播或者网络活动的；(十六)违反规定从事或者参与营利性活动的。

法律分析:公务员违反道德规范会受到纪律处分和批评，严重者会因为触及单位规章制度而受到相应处理。你也可能被停职和解雇。1.警告。警告适用于轻微违纪，违纪后果影响较小的。时间是6个月。2.记住记录。记过是对公务员的过错进行记录，并使其承担一定不良后果的一种处分形式。时间是12个月。3.记录大错误。这是比记过更严重的行政处罚。

4.降级。降级是降低公务员现任岗位等级，使其遭受一定物质损失和精神压力的一种惩罚形式，时间是24个月。5.解雇，开除后再开除公务员现任职务的一种处分形式，适用于违纪情节严重、社会危害性大、后果严重的人员公务员。时间也是24个月，6.解雇。被辞退是指被解除现任职务公务员并从名单中除名，不再具有公务员的身份，开除是公务员最严重的处分，适用于触犯刑律，被司法机关追究刑事责任，具有严重社会危害性的人公务员。