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1，浙江省人事办公室周末上班吗

周六没人上班的，只有值班的。
周末不上班，双休的办不了事情。

浙江省人事办公室周末上班吗

2，浙江省人事厅关于机关事业单位工资制度改革后工作人员假期工资待

《浙江省人事厅关于机关事业单位工资制度改革后工作人员假期工资待遇的通知》于2008年7月17日下发。

浙江省人事厅关于机关事业单位工资制度改革后工作人员假期工资待

3，浙江省人事考试办公室中午休息吗

休息的希望能帮到你，如果你的问题解决了，麻烦点一下采纳，谢
浙江省人事考试办公室地址：杭州市西湖区莫干山路71办公电话：0571-88396764公交： b支1路 ,211路 ,270路 ,6路 ,24路 ,21路 ,156路 ,192路夜间线 ,192路 ,517路 ,278路 ,261路 ,b支2路 ,216路 ,126路 ,271路 在市府大楼 下车

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4，请问档案转到县劳动局到省人事厅办理都需要什么材料

带上身份证、户口本、工作单位证明到相关部门咨询一下吧，打个电话到省人事厅问一下嘛~
如果你的人事档案转到浙江：1.首先你要在当地你所交纳社保的区域让社保部门开一份缴费证明（到浙江那边可以衔接以前所交纳的社保）2.如果你的人事档案在本地，首先要让你所在的浙江单位开局一个“调档函”（转移档案所用的一种证明信）如果有不完整的地方，在问问相关部门人员，希望能够帮助到你。

5，浙江人事考试网的介绍

浙江省人事考试办公室是浙江省人力资源和社会保障厅直属事业单位（2005年6月被批准列为依照公务员制度管理，2007年12月被批准为参照公务员法管理），成立于1990年7月，是全省国家公务员考试、国家执业（职业）资格考试、全国职称考试、全国专业技术人员计算机应用能力考试的承办和管理机构。
亲，浙江人事考试网看看这个吧： http://url.cn/5ykmah报考条件　　（一）具有中华人民共和国国籍；　　（二）18周岁以上、35周岁以下（1976年10月15日至1994年10月15日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1971年10月15日以后出生）；　　（三）拥护中华人民共和国宪法；　　（四）具有良好的品行；　　（五）具有正常履行职责的身体条件；　　（六）具有符合职位要求的工作能力；　　（七）具有大专以上文化程度；　　（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

6，产假后要续两个月病假绩效工资如何发放

长假后仍需休病假的，通常用人单位只会支付病假工资，不支付那两个月的绩效工资，只要病假工资不低于当地最低工资标准的80%就是合法的。具体病假工资计算方法请咨询用人单位的人事部门。根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
教师属于事业单位人员，根据浙江省人事厅《关于机关事业单位工资制度改革后职工假期工资待遇问题的通知》（浙人薪（1994）67号）规定，义乌教师病假期间，是否发给绩效工资，按所在学校规定办理。浙江省人事厅《关于机关事业单位工资制度改革后职工假期工资待遇问题的通知》浙人薪（1994）67号三、新工资制度实施后，病假期间的工资待遇分别按以下规定办理：2、事业单位工作人员(含工人)和机关工人(1)病假在两个月以内的，固定工资部分全额发给。(2)病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按90%计发;工作年限满十年的，固定工资部分全额发给。(3)病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按70%计发;工作年限满十年的，固定工资部分按80%计发。(4)上述人员病假期间，津贴、奖金(即活工资部分)如何发放，由单位根据本单位的有关规定执行。但对病假两个月及其以上不满六个月的，如果要发给津贴，最高不能超过国家规定比例部分的80%;对病假六个月及其以上的，最高不能超过国家规定比例部分的70%。3、机关事业单位工作人员病假当月在半个月以上的，工改保留部分中的职务(岗位)津贴停止发放，其它保留部分照发。

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