公务员转氨酶体检要求多少

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ALT，一种肝功能，即“谷氨酸盐转氨酶”，正常值为042。谷氨酸转氨酶高，如:急性肝炎、服用药物(尤其是对肝脏有害的药物)、长期饮酒或一次饮酒量大、某些胆道疾病。结合临床症状等检查来判断。根据《人力资源和社会保障部、教育部、卫生部关于进一步规范招生就业工作的通知体检关于维护HBsAg携带者招生就业权益的项目》规定，HBsAg携带者不得从事特警、民航空勤人员、血库业务人员等岗位工作。

公务员Examination转氨酶太高过不了公务员 体检。体检，要检测肝功能，特别是针对转氨酶。转氨酶太高，是标准值的两倍，会直接淘汰。病理因素和非病理因素可能导致转氨酶，和体检的高水平，主要关注的应该是肝炎病毒。其实除了病理因素，还有很多非病理因素，如剧烈运动、过度劳累、吃太油腻的食物或饮酒过量、服用药物产生副作用等。，可能导致转氨酶的增加。

失败。根据人力资源和社会保障部颁布的“公务员Employment体检通用标准(试行)”，-0/的正常上限是40台，您可以复查一下，看看是偶然误差还是确实超标。如果还是高于40个单位，就得到/1233。公务员 体检。天津公务员体检转氨酶是:40。

转氨酶是肝功能的重要指标，但只要没有病理特征就不能作为判断肝炎的指标，不影响公务员 体检。对于健康人来说，如果转氨酶的水平在正常范围内上升或下降，并不意味着肝脏有问题，因为转氨酶非常敏感，健康人在一天的不同时间检查时转氨酶的水平可能会有波动。扩展资料:公务员 体检中的肝脏生化检查是指ALT和AST。如果检测值与参考值上限相比略有异常(即不超过参考值上限的2倍)，其他检测结果正常，可直接作出体检的结论。

转氨酶是肝功能的重要指标，但只要没有病理特征就不能作为判断肝炎的指标，只是参考指标不影响公务员的录取。肝脏和人体其他部位一样，也可因各种原因出现炎症、肿胀、疼痛和肝细胞坏死，表现为肝脏生化检查中血清丙氨酸氨基转移酶(ALT)和天冬氨酸氨基转移酶(AST)水平显著升高。肝炎的病因很多，临床上最常见的是肝炎病毒引起的病毒性肝炎，此外还有酒精性肝炎、药物性肝炎、自身免疫性肝炎、遗传代谢性肝病等多种类型。肝炎对人体健康危害极大，尤其是病毒性肝炎已被列为法定乙类传染病，后期可能发展为肝硬化。所以，各种肝炎患者，无论是急慢性，一经确诊，都被判定为不合格。扩展信息公务员招聘公告主要包括以下内容:(1)招聘范围、人选及条件；(2)用人单位、岗位、计划(名额)；(三)考试和录用的方法和程序；(四)报名时间、地点及报名时应审查的文件；(五)笔试科目、时间、地点；(6)面试方法；(七)公布笔试和面试成绩的方法；(八)聘用程序和方法；(九)其他需要向考生说明的事项。5、请教各位小伙伴, 公务员 体检 转氨酶不能超过多少

第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病不合格。不需要手术或手术治愈的先天性心脏病者合格。有下列情况之一者，排除病变合格:(1)心脏听诊有杂音；(2)频繁的过早收缩；(3)心率低于每分钟50次或高于每分钟110次；(4)心电图异常的其他情况。第二条血压在以下范围内，为合格:收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。

单纯性缺铁性贫血，男性血红蛋白高于90g/L，女性高于80g/L，合格。第四条肺结核不合格。但下列条件合格:(1)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后病情稳定一年；(2)肺外结核:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结结核等。，临床治愈后2年未复发，经专科医院检查无变化。第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张和支气管哮喘不合格。

目前的公务员 体检规定其实是放宽了，明确规定只要不是肝炎(这个是肯定的，没有问题)。转氨酶是肝功能的重要指标，但只要没有病理特征，就不能作为判断肝炎的指标，只能作为参考指标，顾兵和顾草转氨酶的参考指数是40。超过40就不超过80，如果严格的话，需要重新检查，但是只要确认不是病理性肝炎，就没有问题。但如果超过80，就可以按肝炎处理。