天津公务员底薪多少

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天津市公检法公务员，按普通科员级别工资结算公务员。公务员工资由岗位工资、等级工资、生活津贴、工作津贴、住房津贴和特殊津贴组成。天津市公检法公务员月收入5000元左右。女生去公检法检察院比较好，属于法律监督部门。工作没有法院那么直接，没有那么紧张，检察部门在社会上的形象也比法院好。扩展资料:公务员岗位工资和等级工资是各省根据全省人均工资标准制定的等级和档次，生活津贴和工作津贴由各市根据市场情况制定。

工资很少。全国统一工资，省长一个月4000多。这是基本工资。普通职员每月只挣1000英镑左右。此外，公职人员还有每月津贴和年终奖金。平均来说。姐姐在天津铁路局工作，一年大概6万左右。平均一个月5000，当然还有公积金保险等福利。不同部门不同岗位差距不小。工资还是比较高的，主要看福利。可以去【upupto考试题库】，最大的公务员考试题库，免费。

呵呵，你是看了今年的公务员考试的招聘单位才问这个问题的。我是武清的综合执法机关。我们局今年招了5个。我是去年被录取的。公务员说实话，还没那么糟。每天累到很晚才下班，工资也不超过两千。进入综合执法不一定公务员，公务员。任何进入的人都必须参加考试。考综合执法需要正规本科以上学历，几百人竞争一个职位。如果他们通过了考试，那就是公务员。工资待遇挺好的，文员3000元，主要是稳定，可以四处走动做其他事情公务员工作。

进入综合执法不一定公务员，公务员。任何进入的人都必须参加考试。考综合执法需要正规本科以上学历，几百人竞争一个职位。如果他们通过了考试，那就是公务员。工资待遇挺好的，文员3000元，主要是稳定，可以四处走动做其他事情公务员工作。还有一部分是待遇较低的临时工，占绝大多数。综合执法负责与区政府相关部门的综合协调；负责市容环境卫生、市政管理、城市绿化行政执法；重点对无序建设、环境污染、非机动车和机动车乱停乱放、城市道路污染、无照商贩、无照大排档等行政执法活动的组织、指挥、协调和行政处罚。

公务员的工资由基本工资、工龄工资、奖励工资、补充工资四个档次组成。顾名思义，先说一下每个文件对应的意义和得到的数字。第一，基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道会不会执行。二、工龄工资，公务员工龄工资也叫年工龄工资，是根据员工工作年限给予的经济补偿，即其工作经验和劳动贡献的积累。

3.奖励工资，实际上是指公务员的年终奖，即奖金，是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献给予的经济福利补偿。换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励工资。凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。4.工资补贴:资本补贴是以补贴的形式支付给公务员的劳动报酬，以补偿额外或特殊的劳动消耗，并保证其工资水平不受特殊条件的影响。

普通公务员月薪不多，3000左右到7000左右。揭开公务员工资的神秘面纱。每个省都不一样，4000.8万元不等，但都缴纳五险一金，节假日休，法定节假日正常休假，福利待遇丰厚。对于追求稳定的人来说是个不错的工作。众所周知，公务员的工资在中国各地区不一样。我还想知道我想考的地区公务员的工资。

重庆、新疆、上海、安徽的收入公务员已更新，官方对话框中相应推文发送至重庆、新疆、上海、安徽。这是我更新的第五个省公务员工资！其他省份逐一更新。天津该城始建于明朝永乐二年十一月二十一日(1404年12月23日)，是中国古代唯一一座有确切建城时间记载的城市。历经600多年，造就了天津中西合璧、兼容古今的独特城市景观。

天津市政府及郝店区副主任，月薪六千，各种补贴加起来一千，公积金五千，加起来一万多。天津市内某区直单位，试用期，月薪5000 ，公积金3500 ，无年终，绩效只有三个月工资。天津三岁公务员，工资8000，公积金6000，年底奖金9000。正式工资每月7500，公积金不到7000，年中绩效不到3万，年底休假补贴8000。没别的了。

1。北京一般文员拿六千左右，未成年文员拿七千左右，年底工资十三，奖金在25万之间。北京一般文员工作3年，月薪7295元，年底第13个月工资2400元。每年每1000元有四节，年底奖金2万元左右(这部分区有一些差异，但正负差距不到10%)，加起来每年4.2万元；如果有加班费的话，每年不允许超过1000左右，大概也就是官微一年吧。

上海公务员就业满5年，发放一次性住房补贴。按级别分，办事员18万，副主任19.6万。3.广东珠三角直属公司一年，月薪10600，公积金4200，年底补贴5000，绩效7w，补休5000，11月1日左右。

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天津公务员的工资很大程度上由职级和学历决定，工龄和岗位决定一小部分。刚参加工作的本科生公务员，月职员级别4000元左右，公积金2300元，会根据职级的提升和工龄的增长逐步增加。刚入职的研究生学历公务员月薪4700元左右，公积金3000元，工资会根据资历和职级增加。公务员领导职务级别之间的对应关系是:(1)国家级职务:一级；

(三)省部级正职:八级至四级；(四)省部级副职:十至六名；(五)局级正职:13级至8级；(六)副局级:十五至十级；(七)县级正职:十八级至十二级；(八)县级副职:二十至十四名；(九)乡级正职:二十二级至十六级；(十)乡级副职:二十四级至十七级。