2017公务员案例分析,笔试选拔主要考察基础理论和方法

笔试选拔主要考察对基础理论、基础知识、基本方法和专业知识的掌握情况，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力根据2017年中央机关选调公务员360人的公告，考试内容主要测试政策理论水平、分析以及解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质,“选调公务员”或“选调公务员”一般是指党政机关(含参照法公务员)根据有关政策和实际情况取得公务员的身份,案例-2/5.公文写作,满分为100科级以下公开选拔职位考试和公开选拔职位案例-2/主任科员以下公开选拔职位考试案例-2/1。

张先生，男，45岁，身高170cm，某公司经理，体重90kg，腰围90cm，臀围85cm。饮食习惯:喜欢肉类和油腻食物，喜欢油炸食物，尤其是薯条和炸鸡块；不喜欢吃蔬菜和水果；日常食量大；我喜欢吃花生和瓜子之类的零食。运动习惯:由于工作原因，平时应酬多，不喜欢运动，没有喜欢的运动，上班坐在电脑前。主诉:最近感觉疲劳头晕，来医院营养科体检:中度脂肪肝，血压160/96mmHg。实验室检查:总胆固醇6.0mmol/L，甘油三酯5.6 mmol/L，请计算标准体重和体重指数，判断肥胖程度。

选拔是公务员 team内部的一种竞争性调动和选拔方式，是公务员 team中“二次选拔”的制度创新。选人在优化公务员 team的结构中起着重要作用，通过建立纵横交错的纵向跨机关、横向跨部门的选人用人渠道。是从干部结构上保证党政领导机关同人民群众血肉联系的战略举措。综合分析近几年全国各省市选的真题基本会涵盖以下几类题型:1。不定选择题2。判断题3。简答题4。案例-2/5.公文写作。大作文。笔试选拔主要考察对基础理论、基础知识、基本方法和专业知识的掌握情况，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力

根据2017年中央机关选调公务员360人的公告，考试内容主要测试政策理论水平、分析以及解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100科级以下公开选拔职位考试和公开选拔职位案例-2/主任科员以下公开选拔职位考试案例-2/1，“选调公务员”或“选调公务员”一般是指党政机关(含参照法公务员)根据有关政策和实际情况取得公务员的身份。总的来说，它是党政机关为本级和下级机关(基层)选拔人才的重要途径和方。