国企公务员多少人,国企体检标准和公务员一样吗

所以很多人选择输入公务员和国企，公务员。比例是多少？国企有公务员？事业单位和国企员工不是公务员，公务员和国企员工有什么区别？是不是国企上班公务员？为什么很多人都在考公务员？国企员工是合同制员工，所以事业单位和国企员工不是公务员，公务员和国企相对稳定，但在国企中，肯定更累。

国企属于系统，但大部分没有编制。行政机关、事业单位在职人员属于体制内，有编制，行政机关为行政编制，即公务员；事业单位工作人员有自己的事业编制，按照性质分为三类:公参、全额拨款、差额拨款、自收自支等。其中，事业单位职工为按公务员管理的事业人员，使用事业人员，但不执行事业单位人事管理规定，按公务员管理，工资待遇和晋升待遇不变。

另外需要指出的是，自收自支企业的工作人员虽然不在财政支付工资，但其人员编制身份不受影响，仍属于组织部门在册人员。按照程序，可以流动到其他事业单位，或者在机关事业单位晋升领导职务。拓展素材:编纂的价值体现在这几个方面。关于国企，已去行政化，其人员不属于机构编制部门管理范围。既不是公务员也不是事业编制，肯定不是编制。

根据国家和各省市公布的公开数据统计，截至2019年底，全国正厅级以上干部总数约为140万人。60万左右。根据国家公务员局公布的数据，到2022年底，我国公务员总人数为708.9万人。国家行政学院教授朱在接受记者采访时表示，目前全国正厅级干部超过60万，还不包括国有企事业单位的干部。一个正科级的干部，就是一个乡科级的局长。有领导职务(如乡长、科长)，也有非领导职务(如主任科员)。一般是九到十二级，介于副厅级和副处级之间。

公务员和国企都比较稳定，但是在国企中，肯定更累。公务员如果是政府机关送的还是很好的，对你的人生经历有帮助，无论是待遇还是自身价值的体现。当然看个人喜好了。只有找到自己喜欢的工作，事情才能做好！做你喜欢的事。祝你早日找到工作。为什么那么多人选择报考公务员？主要原因是公务员有几个特点或优点:1。工作稳定。

即使是调到或借调到其他部门，工作内容也差不多，好用。2、压力小。我几乎每天都在工作，也不是很忙。当然也有事情紧急的时候，但是没有很大的压力。本科生进来基本没有什么难的工作。因为有很多业务都外包了专业人员来解决。比如你的办公电脑出了问题，电脑公司的技术人员会解决，哪怕是你计算机专业解决不了的问题。

并不是都在国企 -0/工作；还有员工，员工等。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law》规定，国务院因职位特殊需要单独管理的，可以增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的2016年人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

专业知识包括本专业的基本概念、基本理论、基本框架和常识，以及本专业的脉络和动态。相关知识是指相近或交叉专业的相关知识，对这些知识的了解有助于加深和提高自己的专业知识。智力素质智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响公务员对问题的观察、理解和思考。智力包括观察、记忆、思考和想象。普通人的智商大致相同，只是不同的人对智力各方面的关注程度有所不同。有的人善于抽象逻辑思维，有的人善于形象思维，有的人善于观察，有的人反应灵敏。

China 公务员这个数字是710万，加上97万“参加公职人员”(参考公务员受薪人员)，总共是800多万。公务员占人口的160分之一，如果只有公务员就很低了，低于大多数国家。同时，各级政府对公务员指标的控制极其严格。狭义的财政供养人员:仅指政府人员，又称国家公务员，在国外称为政府雇员或公务员；广义的财政供养人员:又称公职人员，在国外称为政府雇员，不仅包括政府官员，还包括财政供养的事业单位人员，如教师、医生、环卫人员、图书馆管理员等。，相当于中国的事业单位。

事业单位和国企员工不是公务员。公务员 Law第二条规定:依法履行公职的工作人员，列入国家行政编制，其工资福利由国家财政负担。所以公务员只有纳入国家行政编制才能做。事业单位属于社会服务机构，使用事业编制。国企员工是合同制员工，所以事业单位和国企员工不是公务员。扩展资料:公务员，事业单位工作人员和国企员工主要有以下几个方面的区别:一是从工作性质上来说，公务员主要从事国家行政事务；事业单位人员主要从事社会公益工作，或者说非营利性工作。

公务员和国企最大的区别在于编制。公务员使用行政编制，而国企员工无编制，因为身份的不同，差异也非常明显。虽然大部分公务员奋斗一辈子也只是个科员级别，升职机会渺茫，但是如果你对事业感兴趣的话，公务员还是你最好的选择，公务员可以享受最高级别的养老保险、职业年金、医疗保险、生育保险。因为工作稳定，没有失业保险和工伤保险。