市级公务员什么待遇,市级和县级公务员待遇差多少

河南公务员cities待遇浙江温州公务员-2/怎么样？北京公务员 待遇、省级公务员、市级公务员 /省级公务员一般在省会工作。1.北京市直属单位公务员-2/北京市直属单位公务员-2/是一名普通文员，月薪7200元左右，青岛公务员-2/进行了详细梳理，

1、青岛公务员 待遇作者根据网友分享的真实案例梳理了青岛公务员 待遇据如下图，青岛a 公务员(高级总监)月薪5700左右，每月车津贴500左右，年终奖5万左右，一年能达到13万左右，平均一个月1万多。公积金每个月2000多。如果算上公积金，年全包收入可以达到15万左右。二、青岛公务员年终奖青岛有很多区县。

所以青岛各区县的公务员-2/也是不一样的，主要和各区县的财政收入有关。如下图所示，青岛各区县财政收入排名如下:黄岛区最高，达到249.8亿元，崂山区、城阳区、即墨区处于中上水平，平度市、莱西市财政实力最差，不足60亿元。因此，由于青岛各区县财政实力差距较大，公务员发放年终奖的标准也有所不同。如下图，崂山区公务员年终奖最高。

湖北省属于中部省份，经济实力一般。当地公务员-2/不高。湖北省的工资公务员 待遇我很了解。我来详细分享一下湖北省的工资公务员吧。公务员 待遇的工资全国各省并不统一，存在明显的地区差异。因为公务员的工资是由地方财政承担的，也就是说一个地区的财政收入越高，地方公务员-2/可能就越好。所以公务员的工资与各地区的经济实力和财政收入密切相关。

经济不发达，在中部地区处于中上游水平。那么湖北省的财政实力如何呢？公务员-2/在全国的地方水平如何？如下图，2019年各省人均财政支出排名中，湖北人均财政支出排名第20位，在全国处于中下水平，所以湖北省公务员-2/的工资不高，在全国处于中等水平。湖北省有17个市，不同市的经济实力也有较大差异。

据我所知。浙江全待遇，杭州，宁波一同学，余杭乡，考了1820。2017年去宁波建委，发现一个月拿了14 ，公积金 住房补贴5k。现在不知道是什么情况。嘉兴，绍兴，台州档，嘉兴一同学下来直到手15 。台州还是挺熟悉的。基本上有15个在手。第三区，温岭和临海好一点，玉环中等，北部三县好像低一点。其他的丽水，衢州都很低，不过我也听说最近涨了，也有1215的。

浙江的特点是越到基层，工资越高；级别越高，工资越高。一般来说，县区的辅修课基本都能拿到20 。浙江某市，政府相关事业单位，属于公益类，不承担行政职能。初级职称6k7k之间，中级职称7.5k8.5k之间，公积金包含补贴，月供4k 。年底7788在3.5w到4.5W之间..我个人情况，硕士 中级 几年工龄。年收入加公积金差不多20w。

1，北京市属单位公务员 待遇北京某市属单位公务员 待遇，级别为普通科员，月薪7200元左右。其他补贴一年1万左右，每年精神文明奖1.2万左右，每年年终奖3.5万左右。加上每年的取暖费和工会福利大概7000元。北京市属单位-1年收入16万左右，公积金和住房补贴全包年收入24万左右，平均一个月2万左右。

1。石家庄辛集市乡镇公务员-2/石家庄辛集市某基层单位公务员。每月打卡3300元，每月600元，一年7200元。每年烧烤费用4000元，每年精神文明奖9600元，每年年终奖12000元，每月双边公积金912元。石家庄辛集市乡公务员年收入7.3万左右，加上每月公积金，年全包收入8.5万左右，平均每月7000左右，不算太高。

法律主体性:公务员Welfare待遇Yes:享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；基本工资、津贴、补贴和奖金；享受住房、医疗等补贴和补助；考核确定为优秀、称职的，享受年终奖。法律客观性:中华人民共和国第八十条公务员 Law 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。基本工资即岗位工资和等级工资，是工资结构的主体，是确定公务员养老金、退休金等项目的主要依据；津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴；奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，在定期考核中被确定为优秀、称职的任何人都可以享受。公务员事假时是否扣工资取决于事假时长。

省公务员一般在省会城市工作，单位级别比地市级高市级单位。所以省级公务员比市级待遇享受的福利更多。以山西省为例。同级别的，省级公务员比市级公务员多几个福利，收益也高于20%。一般来说，省直部门的工作环境会更好，如果落户省会，可以享受到省内最好的医疗、教育等公共服务。当然省会的房价会更高，消费会更高，交通会更拥堵。