优秀公务员有什么条件吗,不能评选优秀公务员的条件

拥护中华人民共和国宪法；思想政治素质优秀，品行端正，遵纪守法，清正廉洁；身体健康。工作作风扎实，工作业绩突出，群众公认。大专以上学历。其中，在建制村(社区)担任党委书记、村委会(居委会)主任的考生，学历可放宽至中专(高中)。35岁以下。优秀社区干部选拔公务员-2/1。拥护中华人民共和国宪法；思想政治素质优秀，品行端正，遵纪守法，清正廉洁；身体健康。

3.具有大专以上学历。其中，在建制村(社区)担任党委书记、村委会(居委会)主任的考生，学历可放宽至中专(高中)。4.35岁以下。其中，在建制村(社区)担任党委书记、村委会(居委会)主任的人选年龄可放宽至40周岁。少数民族县、少数民族乡和50个国家级、自治区级扶贫开发工作重点县面向“两委”成员岗位，学历可放宽至中专(高中)，年龄可放宽至40周岁。

不好。2019年优秀公务员的含金量在公务员颁布后大幅提升。在此之前，优秀 公务员除了丰厚的奖金之外，对于升职并没有太大的实际意义，往往被用来安抚升职竞争中失意者的精神鼓励。《规定》第十九条明确规定公务员晋升职级所需服务年限的年度考核结果应在称职以上水平，如果年度考核结果为优秀等。，服役年限会缩短半年。

优秀 公务员的比例控制在参加本机构年度考核总人数的15%以内，按不同岗位等级分别组织考核。优秀场所不得相互拥挤。一般来说，班子成员和中层基层干部是分开选拔的。班子成员一般由上级组织考核，内部选拔主要集中在中层和基层干部。选拔方式取决于一把手的风格。权力比较大、比较集中的领导直接找人事部门研究提出差额名单，然后开个会就定了。

公务员二等功条件五年优秀。根据相关公开资料显示，根据我国相关规定，对公务员的奖励分为嘉奖、三等功、二等功、一等功和荣誉称号。通常连续两年达到优秀的给予奖励，连续三年达到优秀并在单位有重大贡献的可授予三等功，连续五年达到优秀并在系统内有重大贡献的可授予二等功。连续七年达到优秀且在本省、市有重大贡献者，可授予一等功。最后，如果公务员在任期间为国家做出了特殊贡献，可以授予荣誉称号。

优秀公务员有以下奖励:根据公务员奖励规定第六条规定，规定公务员、公务员。1、对于表现突出的，给予奖励。2.有重大贡献的，授予三等功。3.做出重大贡献的，授予二等功。4.有突出贡献的，授予一等功。5.对做出突出成绩者，授予“人民满意公务员”、“人民满意公务员集体”或“模范公务员集体”等荣誉称号。

品德是指思想政治素质、个人品德、职业道德和社会公德的表现。能力是指专业素质和履行职责的能力，勤奋是指责任心、工作态度和工作作风的表现。绩效是指完成工作的数量、质量、效率和效益，诚信是指廉洁自律的表现。确定为优秀，必须满足以下要求条件:(一)思想政治素质高；(2)业务精通，工作能力强；(三)责任心强，勤奋好学，工作作风好。