公务员辞职后什么内,试用期公务员辞职有什么影响

公务员 辞职法律主观性的后果:1。公务员 辞职 1之后是否可以再考，试用期辞职基本没有限制，公务员试用期内可以辞职但根据人保部的规定，试用期内不得报考公职-1公务员3年，公务员可以吗辞职，公务员/之后要办理什么手续？每个公务员承担一定的公共事务，公务员 辞职或被辞退后离队，但要承担其他公共事务-0。

Yes 辞职，但是辞职未来五年内不能再次申请。根据招聘公告:公务员和参考公务员工龄不满两年的行政机关(单位)工作人员被辞退不满五年的公务员和参考公务员行政机关。如果公司同意辞职，只能报考。公司不同意辞职，自动辞职的，依据公务员 Law予以辞退，五年内不得报考。公务员试用期内可以辞职但根据人保部的规定，试用期内不得报考公职-1公务员3年。

公务员辞去公职或者退休的人员，曾担任领导成员的人员公务员离任三年内，其他公务员离任两年内，未受聘于与原工作直接相关的企业或者其他营利性组织，不得从事与原工作直接相关的营利性活动。公务员原厅级，离任2年内，处级以下公务员离任1年内，不得有下列行为:1 .在与原工作直接相关的企业、社会中介等营利性机构工作；2.在与原工作直接相关的企业、社会中介等营利性组织中投资入股；3.从事和代理与原工作业务直接相关的有偿中介活动；4.从事和代表与原作直接相关的其他营利性活动。

根据规定，辞职人员公务员不能接受原岗位管辖区域和业务范围内的企业、中介机构的聘用，或其他营利性组织的聘用。“原任职务”或“原任工作业务”一般应包括辞去公职前3年内所担任的职务或工作业务。但是，这种就业限制不是永远的，而是有一定期限的。如果是各级机关原领导班子成员公务员及其他县级以上职务公务员的，此限制为辞去公职后3年内。

公务员辞去公职后的执业行为是否违反规定，由原单位认定。公务员申请辞去公职时，应当如实报告就业去向，签署承诺书，并承诺遵守就业限制规定，保守国家秘密和工作秘密，在就业限制期内积极报告本人就业变动情况。公务员批准其辞去公职前，其所在单位或上级组织(人事部门)应与其谈话，了解其就业意向；提醒严格遵守就业限制，告知违法从业人员应承担的法律责任。

"公务员 Law "规定公务员辞去公职或退休者，离职三年内为原领导成员公务员其他公务员离职两年内，不予安排工作。违反本规定的，由原机关的同级主管部门公务员责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收其从业期间的违法所得，责令接收单位清退该人员，并处以罚款。