什么情况公务员不会转正,公务员转正时间以什么为准

公务员不合格试用期公务员不合格试用期情况，不可能留在体制内，必须离队公务员。不会转直吗？如果用人单位是新录用的公务员不按期转正，用人单位也会有很多麻烦，也会影响本单位未来几年的招聘，公务员无法-1公务员无法转正可以向人事部门投诉，向纪检监察部门举报。

最惨的就是被调走，而且这两个岗位工资一般相差不大，所以对你比较好。最坏的结果自然是你被发配到村里工作，因为公务员已经属于编制单位，不是那么容易被辞退的。最后的结果应该是辞退，因为试用期公务员和正式编制公务员关系不一样。被炒了也没关系。作为一个新员工，公务员，如果你在试用期的表现不是特别好，最坏的结果肯定是你试用期不合格，最终你将无法正式转正，你将失去你的岗位公务员。不要相信试用期一定会过的结论。

你一定要有正确的工作态度，主动加班。作为一个刚入职的年轻人公务员 post，试用期的你工作能力比较弱是很正常的。如果你进来的时候工作能力非常强，那就是不正常，所以你工作能力很弱情况下面，我觉得你要有一个正确的工作态度。比如领导给你一个任务，但是你从来没有接触过这个任务，没有太多的工作思路。这时候你可以主动去问老员工，也可以向领导汇报请示。

理论上有不转正的可能。其实差不多就是大都会转正。无论是试用期还是以后转正，都要严格要求自己，把自己最好的工作状态呈现给单位的领导和同事。新就业的试用期公务员从报名之日起计算，试用期一年。新入职公务员有下列情形之一的，试用期顺延，顺延期满后进行考核:员工因病或事假缺勤超过40个工作日的，试用期顺延，以弥补其缺勤后的工作日，注册一年半后仍未弥补的，视为不合格。

公务员试用期不合格者情况不能留在系统内，必须除名公务员。根据公务员 Law第34条规定，不合格公务员不能留在系统内。其实在公务员的试用期内，单位和领导都不会对你有特别过分的要求。只要你在试用期内遵纪守法，兢兢业业，不违规，不出格，就很难通过试用期。除非你的行为过于“奇葩”，与单位同事格格不入，甚至做了违规违纪的事情，一般都能顺利过关。

在你以后的工作生活中，除非你犯了重大错误或者触犯了法律，公务员这个铁饭碗可以捧在手里直到退休。当然，如果试用期过后一定要挑战公务员的制度和底线，丢掉铁饭碗也是有可能的。公务员简介:1。公务员是负责全面管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施相关义务的公职人员。在我国是指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。

No转正of情况不完全，但是非常非常少。如果用人单位是新录用的公务员不按期转正，用人单位也会有很多麻烦，也会影响本单位未来几年的招聘。所以只要不犯什么大错，就不会有转正。只要认真完成分配的工作，低调行事，就不会有问题。另外，半年内可以主动找自己的部门领导汇报自己的情况听听领导的意见，也探探口风。

首先，你不用担心。通过公务员考试就安全了。所谓一年试用期，是指在情况不会出现重大问题或错误，在转正到期。然后，你的情况我建议你去人力资源和社会保障局拿转正定级表自己填，但是要填准确，按照人事调配表，然后找你单位的NO1签字。或者可以由分管政工的办公室主任签字，然后盖章。自己拿一份(以后可能会用到)，一份给组织部门备案，一份给你单位政工部门，然后单位去工资处根据你的转正定级表进行工资变动和定级。

公务员因领导不满而无法转正可以向人事部门投诉，向纪检监察部门举报。公务员 转正是一道重要的工序，需要严格的检查和评定。无法转正因为领导不满意，公务员可以通过正当渠道解决问题。其中，向人事部门申诉是常见的解决办法。公务员你可以向人事部门申诉，重新评估你的表现和能力。另外，也可以向纪检监察部门情况举报，要求调查领导的行为是否符合规定和程序。

违纪或考察期结束考核不合格情况。科级是指公务员的级别，是各市(区)党委、政府协会下属单位的科级。乡镇正职:各市(区)党委、人大、政府、CPPCC下属单位正职，各县市党委、人大、政府、CPPCC下属单位正职，乡镇政府正职。行政级别原则上与党内职务无关，但地方官员兼任上一级党委常委的，按上一级计算级别。

新聘公务员有下列情形之一的，延长试用期，延长期满后进行考核。(一)因病、事假累计超过40个工作日的，试用期顺延至工后考核时补足，报名后一年半仍未补足的，视为不合格，妇女在孕期、产期、哺乳期不在岗的，试用期延长，以弥补其脱产工作。(二)案件尚未结案的，结案后将按照有关规定处理，(3)受记大过处分尚在处分期内的，处分期满后，试用期延长至考核。