公务员有什么医疗保险,北京公务员医疗保险报销比例是多少

公务员 医疗保险怎么报销？公务员医疗补助与基本有什么区别医疗保险主观法:什么是公务员医疗补助国家公务员医疗补助是根据城镇职工基本制度医疗保险。主要用于补助公务员基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准范围内个人自付超过一定数额的住院医疗费用部分。

公务员五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。养老保险是国家根据有关法律法规，为保障劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。目的是通过社会保险的方式保障老年人的基本需求，为他们提供稳定可靠的生活来源。

所以医疗保险系统通常由国家立法强制执行，建立基金制度。费用由用人单位和个人共同支付，由医疗保险机构支付医疗保险基金，解决劳动者患病或受伤带来的医疗风险。工伤保险是将用人单位缴纳的工伤保险费集中起来，建立工伤保险基金，为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或者患职业病，导致死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时，提供切实可行的合法医疗和必要的经济补偿的一种社会保障制度。

公务员具体的社会五险一金有:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。“一金”是指住房剩余，即国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴纳的长期住房储蓄。公务员除了固定工资和休假，还要扣除医保和住房公积金，生育保险纳入医保。

主要包括:生育保险制度、养老保险制度、疾病保险制度、伤残保险制度和死亡保险制度。公务员保险制度是指国家通过立法程序建立的对暂时或永久丧失劳动能力的人提供物质帮助的制度公务员。公务员的保险制度和公务员的福利制度一样，是个人消费品分配的辅助形式，是公务员法律所保护的权利。扩展信息国家公务员保险福利制度第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

法律分析:在职被保险人:1。一是在当年个人账户中缴纳；2.个人账户当年资金不足部分，由个人用现金全额支付，其中从往年账户中支付，费用先从往年账户中支付。3.现金支付(含往年账户)在1000元内达到门诊起付线以上部分时，由公务员医疗补助资金和公务员个人按比例分担，公务员医疗补助资金支付80%，个人承担20%；4.起付线以上承担500元时，以上部分的90%给单位报销。