公务员为什么16岁,为什么公务员只能考到三十五岁

如果有考生想去北上广深等一线城市或者其他城市发展，国考无疑是一个很好的机会。4.招聘规模大。考试时间基本每年都是固定的。招聘的部门和岗位很多。招聘人数多，规模大。大一新生的定位更广，选择空间更大，复习更自信。5.国考福利待遇好的单位都是中央直属单位，国家财政拨款，中央财政部门做后盾。他们基本不受当地财政状况的影响，在待遇上更加稳定和支持。

公务员职位招聘打破年龄限制，拓宽老年人就业渠道，实现就业公平公正，减少年龄歧视的形成，意义重大。事实上，公务员征兵年龄限制通常是人大代表和委员们的热门话题。在去年的全国“两会”上，时任全国人大代表、温大研究员的蒋胜男提出了“消除职场对35岁的恐惧，修改全国公务员报考年龄限制”的提案2022年，针对公务员报考年龄限制放宽35周岁的建议，浙江公务员局回复,公务员录用规定明确提出，报考公务员的年龄应在18周岁以上。

10月31日，有网友在人民日报领导留言板上给浙江省代省长王浩留言，称浙江省国考35岁的年龄限制明显成为人才工作的障碍，因此对国考年龄进行调整确实是可行的，也是必要的，更有客观实际的要求。随后，该网友给出了五个理由。一是可行性。公务员法律规定征兵年龄只有18周岁以上。同时，根据公务员就业条例第四章第十六条规定，省级以上招录机关可以对“年龄、学历”进行适当调整。但是从近几年的招聘公告来看，

每时每刻公务员报考时会在公告中看到这样的要求:年龄18周岁以上35周岁以下；现任硕士、博士学位，经招录机关同意，可适当放宽至40周岁。很多人习惯了年龄的硬性要求，但如果我告诉你公务员可以适当放宽，你会支持吗？如果你还拿不定主意，让我们听听边肖的分析，然后再做最后的决定。为什么要把年龄限制在35岁？我们需要探讨的第一个问题是，为什么要把35作为公务员录取的时间节点？

第一种说法比较官方，因为公务员一般招的都是基层岗位，对于一些刚踏入社会的年轻人来说并没有太大的负担，还可以趁着年轻争取升职。第二种方式，35岁一般是文员晋升副科的关键节点，如果他超龄不能晋升，如果他失去了晋升机会，普通公务员就会失去工作热情。第三种说法是公务员招聘需求，公务员团队最需要解决的问题是行政效率，而“人浮于事、办公手续繁杂”一直是老百姓所诟病的，年轻人的注入不仅会给公共服务带来活力，还能改善症结所在。