公务员有婚假多少天晚婚

根据婚姻法和计划生育条例的规定: (一)婚假:1。按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受婚假3天。2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)者，可享受晚婚假期15天(含法定婚假3天)。3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离远近给予事假。4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。5.婚假包括公假和法定假。

系统里的婚假一般是3天。1.按照法定婚龄，女满20周岁，男满22周岁，结婚的可以享受3天婚假；2.符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；3.结婚时男女双方不在同一地点工作的，可根据距离远近给予事假；4.在探亲假期间结婚的，不再给予假期；5.婚假包括公休假和法定休假；6.再婚的人可以和初婚的人一样享受法定婚假。

婚假是劳动者结婚时给予劳动者的假期，用人单位全额支付，是对劳动者的精神慰藉，体现了政府对劳动者的福利政策，也保障了劳动者的权益，对调动劳动者的积极性具有重要意义。在法定节假日、丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。婚假包括公假和法定假。符合晚婚年龄者，可享受晚婚假期18天(不含法定婚假3天)。

1，公务员婚假是15天还是3天？1.公务员婚假3天。定义如下:(1)女年满20周岁，男年满22周岁的，可享受婚假3天；(2)符合晚婚年龄要求的，女23周岁，男25周岁。晚婚大部分有三天婚假，但也有地方有晚婚的放假政策。2.法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条。符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。

在法定节假日、丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2.公务员婚假工资怎么算1。婚假和旅游假期间的工资，期间工资照发，即带薪假。2.在国家机关、国有企事业单位工作的，除规定的最长3天婚假外，再额外获得7天假期。3.如果晚婚住在城镇但没有工作，或者是私企老板，居委会或镇政府一般会给予相应的晚婚奖励；

法律分析:1。按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受婚假3天。2.符合晚婚(女23周岁，男25周岁)年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有三天法定婚假。3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离远近给予事假。4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。5.婚假包括公假和法定假。6.再婚的可以享受法定婚假。

第1047条结婚年龄男性不得早于22岁，女性不得早于20岁。第一千零四十八条直系血亲或者三代以内旁系血亲禁止结婚。第一千零四十九条男女双方要求结婚的，应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。婚姻登记完成时，婚姻关系成立。未办理结婚登记的，应当重新登记。第1050条登记结婚后，根据男女双方的协议，女方可成为男方家庭的成员，男方可成为女方家庭的成员。

法律主体性:1。婚假三天。2.根据法律规定，目前全国法定婚假天数为三天，大部分省份已经取消了原有的晚婚假期。3.婚假主要是职工结婚时可以依法享受的假期。4.婚假是用人单位给的假期，休假期间用人单位需要全额支付相应的工资。法律客观性:国家劳动总局、财政部关于国有企业职工请婚丧假、旅游假有关问题的通知第一条职工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天婚丧假。

事业单位婚假三天。根据《关于国有企业职工请婚丧假和旅游假问题的通知》的规定，职工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，根据具体情况经单位行政领导批准，可酌情给予1至3天婚丧假。依法登记结婚的夫妻，享受婚假十五天。婚假原则上应由员工结婚时自己享受。如遇特殊情况，需另安排时间休婚假的，经单位领导同意，在结婚登记之日起12个月内休完。

国家法定婚假3天。以前有15天晚婚假期，现在国家逐渐取消了晚婚假期，所以公务员有三天婚假，国家不规定婚假的有效期。虽然国家没有统一规定，但一般每个公司都会有自己的规定，他们中的一些人需要在三个月内退休，一些人需要在六个月内退休，一些人需要在一年内退休。作为公司员工，还是要遵守的，不按公司规定休假，视为自动放弃休假权利。