为什么公务员可以去央企,央企为什么不去天津

大学毕业生选择工作:考试公务员，还是加入外企、私企、国企？公务员指依法履行公职，纳入行政编制、事业编制、警察编制，其工资福利由国家承担的工作人员。岗位工资主要体现公务员的岗位职责。公务员根据岗位执行相应的岗位工资标准。央企这个词一般指国有企业，多为垄断或半垄断企业。特点是高工资、高福利、高奖金。两者都是非常不错的选择，可以根据个人喜好选择。

国庆工作可以算是铁饭碗，轻松稳定，但在其他人眼里，对应的是懒惰和刻板，这当然不是绝对的。我总结了大家想进国企的原因，一是社会认可度高，国企和央企的认可度不如公务员，但在老一辈父母眼里也是铁饭碗，尤其是在相亲市场，这不仅是一个职业，也是很多人的荣誉感。

在私企上班，什么996，单休，大小周，国企规定七天，你只有三天。在工地干活的兄弟，应该不会和我是一对吧。换句话说，私企习惯说自己税前工资多少。其实没有那么多的扣税。在央企国企工作，习惯说税后，虽然拿到的工资不多，但是有很多隐形福利。以我朋友的单位为例，它的社保缴纳比例很高。

公务员嗯，就整体薪酬而言，我国公务员明确规定公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的薪酬制度。同时享受国家政策范围内的绩效奖励、津贴和交通、生活补贴，工资增长的相关政策由国家制定。针对公务员范围的不同意见，全国人大法律委员会经过反复研究认为，干部管理制度正处于改革过程中，-1/的范围需要适应我国民主政治发展和现行干部管理制度。公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案的规定。

最后，立法机关接受了这项建议。国企和央企都有下岗的危险(但鉴于经济形势，下岗的企业并不多)。企业效益好，待遇就好。至于国企和央企，央企应该不错。公务员，事业单位，两者差不多，稳定体面。公务员工资按岗位晋升，事业单位按职称晋升。而且，公务员，升官可以当官，所以两人都说公务员，的好(虽然事业单位也可以，但是想升官就得换-1。

首先，在进入方式上，国企主要通过申请进入，而事业单位，公务员只能通过考试进入。目前大部分的国企都是通过参加校园招聘来招聘的。候选人可以在面试后成功获得职位。即使有些企业会有笔试，那也是自己的招聘方式。应聘者入职后，与企业签订聘用合同，与企业建立劳动关系。如有争议，可向政府劳动管理部门申请仲裁。

想进，只能考。这个过程有非常严格的规定。通过考试后还要经过政审、公示等诸多环节，才能顺利入职，不出差错。不管是事业单位还是公务员，和用人单位的关系都是人事。这个时候，如果员工和用人单位发生了一些纠纷，你只能按照公务员法律和人事管理规定。其次，在薪资方面，

我知道为什么，因为公务员而且国企给的待遇很好，进入公务员而且国企相当于有了一个铁饭碗。目前很多人选择加入公务员和国企是为了有一个好的保障公务员而且国企的待遇很高，还有很大的提升空间。我知道，因为公务员而且国企工作比较稳定，以后有一定的晋升空间，所以很多人想进。为什么这么多人考公务员呢？为什么国企事业单位是最受大学毕业生欢迎的工作？

高薪稳定不是大多数人的理想工作吗？大学毕业生是否是求职体系中的第一选择不好一概而论，但是大学毕业生这几年这么吃香确实是事实。表面上看，原因很简单。寻求发展空间，寻求稳定状态的背后原因是大学生就业环境越来越严格。随着中国经济的发展，对人才的需求已经偏向两极，一个是技能型，一个是专业型。目前高学历，本科生甚至研究生都很难达标。

央企当然好。央企工资待遇和工作环境比乡镇好公务员，主要基于一个底层逻辑:北京的央企，给北京户口，可以让你实现家庭迁移，你这一代和下一代可以享受大城市红利；央企年薪至少按照10-20%的斜率线性连续增长，人到中年超过私企年薪的概率较大，不存在中年危机；央企工作是国企和私企的单行道。你以后可以流向地方国企民企，但是地方国企民企不能流向央企。