公务员假期最长多少天,香港公务员假期多少天

女职工(24周岁)晚育的，除国家规定的产假外，给予30天的奖励假。如果他们不停止给奖金假，就给一个月的工资。婚假。达到法定婚龄的劳动者可凭结婚证申请3天带薪婚假，晚婚者(男25周岁以上，女23周岁以上)给予7天奖励假。应该用一次。丧假员工的直系亲属(父母、子女、配偶)及其岳父母死亡，给予3天带薪丧假。探亲假。

公务员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。工作满规定年限后，可从次年起享受相应的年假假期。年假假期每年都要用完，不得跨年度使用。员工有下列情形之一的，当年不享受年休假:1。职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数；2、员工请假超过20天且单位不按规定扣工资的；3.工作1年以上不满10年的员工请病假超过2个月的；4.工作10年以上不满20年的员工，请病假超过3个月的；5.工作20年以上的员工，请病假超过4个月。

公务员事假一年不能超过60天。除国家和假期已明确规定的各类公休日、节假日外，特殊情况需离岗的，应提前申请事假，按工作人员管理权限审批，经主管领导签字批准后报人事。1.请事假的理由和程序:1。除国家和假期已明确规定的各种公休日和节假日外，工作人员在特殊情况下必须离岗的，可以休事假。

2.10月-10月之间薪资:1。员工个人事假累计不超过20天或一次性事假不超过15天(不含公休，下同)的，照常支付原工资。2.工作人员请事假超过20天或一次性事假超过15天的，超过几天的工资按本人基本工资的70%计发。3.员工一年内请事假超过30天的，超过天数的工资按基本工资的50%计算支付。4.如果员工全年累计事假超过60天，超过天数将停发全部工资。

取决于公务员年的工作。(1)工作一年以上不满五年的，年休假为假期 3天；(2)工作5年以上不满10年的，每年休息时间为假期 7天；(3)工作10年以上不满20年的，每年休息期限为假期 10天；(4)工作20年以上不满30年的，每年休息时间为假期 15天；(5)工作满30年及以上的，年休假为假期 20天。上述人员工作满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。

正确执行年休假制度是保证工作人员身心健康的必要基础，也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提。各单位要高度重视，领导干部要带头落实年休假制度，根据工作任务、岗位性质和职工实际情况，合理规划、妥善安排职工休假，确保单位各项工作的正常运转和年休假制度的顺利实施。很多人选择申请公务员是因为觉得公务员在休假方面比一些私企更合理，会按照国家规定的条件休假。

法律解析:公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员法定工作日以外加班的，给予相应的补休。公休天数根据工龄确定:1。工作一年以上但不满五年的雇员有权每年休息五天。2.工作五年以上不满十五年的员工，每年休假10天。3.工作15年以上但不满25年的雇员有权每年休假15天。4.工作25年以上的员工每年应休息20天。

以下人员不享受公共假期:1。全日制在各类学校学习、培训、学习，享受寒暑假的，2.当年连续休病假两个月或累计休病假三个月以上的人员。3.当年事假累计超过一个月的人员，4.超过国家规定产假的假期继续休息。5.当年从其他单位调入公司系统的人员，6.病假、事假人员当年休假已结束，年度出勤率未达到90%以上的，下一年度不再安排任何休假。