公务员复检还不合格怎么办

一是去除外貌等外在因素的限制。目前各地发布的公务员 route体检标准不一，有的要求身高，有的限制面部畸形、牙齿缺损。考虑到这些因素一般不影响公务员正常履行职责，一般标准中没有限制。同时，鉴于公务员岗位种类繁多，通用标准提出，一些对身高、相貌有要求的特殊岗位，应经路线主管部门批准或在招聘简章中规定。

对此，专门征求了全国残联的意见，《通用标准》没有做出限制性规定。主要考虑的是体检标准是基于岗位的要求。只要不影响正常履行职责，残疾人也应该在公务员的范围内，符合《中华人民共和国残疾人保障法》的规定。三是复检的程序。复检该问题是用人单位和考生关注的热点和难点问题。在征求各方意见后，通知规定了复检的程序。主要依据:复检作为程序，对于维护考生和用人部门的合法权益具有重要意义，因此有必要规定复检程序。

attendant复检后期确认是体检的，不予受理。不代表复检决定了一切，还有一个办法可以挽回，就是申请劳动能力鉴定。如果合格项目不影响工作能力，仍然可以要求对体检结果进行复议。如果肝胆有梗阻性结石，不属于体检项目合格，且认为梗阻程度较低，不影响劳动能力，没有丧失劳动能力的趋势，可以申请复议。

公务员 复检之后，如果确定是体检合格，则不予受理。不代表复检决定了一切，还有一个办法可以挽回，就是申请劳动能力鉴定。如果合格项目不影响工作能力，仍然可以要求对体检结果进行复议。如果肝胆有梗阻性结石，不属于体检项目合格，且认为梗阻程度较低，不影响劳动能力，没有丧失劳动能力的趋势，可以申请复议。

公务员体检复试与复检的区别如下:1。复检是进一步的检查，就是你体检后发现有项目异常，但需要进一步追究。这时候增加一些其他的项目，但是增加的项目是对你体检中出现异常的项目的补充检查。如果检查后还是有问题，那就进行体检。2.复检你需要提交申请表，重新审核你没有的项目合格(有些地方可能会重新审核)。如果检查后仍有问题，则体检不合格。

延伸信息:公务员体检复检原因:公务员自考试录用制度建立以来，就业主管部门和卫生行政部门普遍制定并发布了公务员就业体检办法和标准，对选拔优质/1234至关重要。人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上，根据国家机关工作需要，坚持尊重科学的原则，充分调查和听取医学专家、法学专家、聘用工作人员等方面的意见，本着以人为本的理念，制定了“公务员聘用体检通用标准(试行)”。

公务员未体检合格多数情况为蛋白尿、血尿、尿糖过多(考虑糖尿病)。一般慢性疾病，如肾小球肾炎和肾病综合征，可能会考虑这种变化，肾功能可能会严重改变。公务员体检篇1风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，编号合格。未经手术或手术治愈的先天性心脏病，合格。有下列情况之一者，排除病变。合格: (1)心脏听诊有杂音；(2)频繁的过早收缩；(3)心率低于每分钟50次或高于每分钟110次；(4)心电图异常的其他情况。

单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L，女性高于80g/L，合格。第四条肺结核不是合格。但下列情况合格: (1)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，经临床治愈后病情稳定一年者；(2)肺外结核:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结结核等。，临床治愈后2年未复发，经专科医院检查无变化。第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张和支气管哮喘，no 合格。

1，体检不合格合格不予录用。但招录机关或报考人员对体检结果有疑问的，可按规定询问复检，必要时，主管部门可要求市级以上体检对象-1复检。2.根据“公务员就业体检通用标准(试行)”:血液病，编号:-2/，单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L，女性高于80g/L，合格。