公务员多少年可以被提拔,当兵多少年可以安排公务员

郑可:推广时间是15年。20级，应届毕业生，学历高，晋升机会大。副处级:晋升时间15年。如果你在职15年，水平会达到19。未提拔满15年的，可享受副处级待遇。正处级:晋升时间15年。年满15周岁，等级应达到17级。很少有人能做到，是精英中的精英。公务员晋升方法学历晋升:学历优秀，专业成绩突出，晋升中会获得更多的优惠待遇。

你能提拔不是年数，而是你的工作能力。公务员 of 提拔主要看工作能力，以前的工作是以后积累的。具体晋升条件如下:晋升具体条件如下:晋升文员必须是文员8年，级别必须达到25；晋升副厅级，必须担任办事员或科员满12年，级别达到23级；要晋升正科级，必须在乡科级任副职或副局长满15年，级别20；提拔副职必须是正科级或乡科级专职或主任科员满15年，级别19；要晋升局长级，必须在县处级任副局长或副职满15年，级别达到17级。

考上县级公务员时间的长短和你的工作态度有关系。五年肯定可以。看个人能力，有的人两三年就能做到，有的人一辈子都做不到。没有具体的时间标准，5年不确定。需要多长时间取决于你的个人能力。如果你有能力为单位做贡献，五年当然是可以的。其实我刚考上县处级公务员，一年试用期还没过完。考虑到官方立场，未必如此。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，要提拔为乡科级副职，一级科员必须满三年，加上试用期必须满四年，乡科级副职必须满两年，计算后必须满六年。“公务员职务、职级、级别管理办法”要求，一级办事员两年后可晋升四级主任科员(无一年试用期)，四级主任科员两年后可晋升乡科级实职，另加五年试用期。

公务员提拔副科级有三年的限制。公务员 Law第三十二条规定:新录用人员公务员试用期一年。试用期满者，予以任用；不合格的，取消聘用。所以要晋升到乡科级副职领导岗位，要担任科员级职务三年以上，科员的任期不包括公务员试用期。根据“公务员职务与职级并行规定”:第十六条公务员职务的职级根据其德才表现、工作实绩和任职资格确定。非领导职务公务员首次确定的职级，按有关规定进行调动。

从国有企业、事业单位、人民团体、群众团体调入的人员，按照公务员 Transfer的有关规定，综合考虑原职务、调入职务和工作经历，确定其职级。机关接收的军队转业干部的军衔，按照国家关于军队转业干部安置的有关规定确定。扩展资料公务员调剂资格条件:第六条调剂人选应当符合本法第十一条公务员规定的条件，还应当符合下列资格条件: (一)政治、业务素质好，工作能力强，勤勉尽责，业绩突出。

要在重大事件中表现突出，取得优异成绩，得到群众认可。例外提拔需要上级组织部门批准。不可以，店员的服务年限必须在三年以上提拔。满足潜规则。公务员可以打赏提拔。公务员职务任免与晋升职务的规定(试行)第二十一条规定公务员职务晋升应当逐级晋升。特别优秀公务员或者工作特殊需要，可以打破常规或者升职。破格和越级晋升的条件和程序另行规定。

破格条件提拔:破格的特别优秀干部提拔应当政治过硬，德才突出，群众公认度高，符合下列条件之一:在关键时刻经受住考验或者承担急难险重任务，表现突出，做出重大贡献的；在条件艰苦、环境复杂、基础较差的地区或单位表现突出；在其他岗位上兢兢业业，工作成绩尤为显著。延伸信息:第十九条拟任县处级以上领导职务的人员公务员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关法律法规和公司章程规定的任职资格。

这和你是什么级别的职员无关。你重新入职公务员后，意味着你进入了一个新的单位，这取决于你在这个单位的工作表现，以及这个单位如何培养你。三年了。根据公务员的管理规定，你必须在现工作岗位工作满三年，才有资格获得提拔的任命。期间年度考核必须合格及以上，个人必须无犯罪问题，且必须认真承担并完成相应任务，满足提拔的硬性条件，否则不能提拔。

公务员提拔副科级有三年的限制。1.在乡镇工作，小岗位多，五年后大部分人都会有机会，对于现在很多大学毕业生来说，毕业后都会选择在体制内工作。为了提高成功考上公务员这个岗位的概率，很多年轻人会选择乡镇公务员这个岗位，这个岗位大部分地区都有招聘，如果在乡镇工作公务员，以后会得到更好的发展机会，因为乡镇的副科级岗位很多，真的比县里各个局办的副科级岗位多很多。