公务员为什么不用交社保

公务员到付社保，有五险一金。公务员保险待遇方面，享受的保险待遇按照国家公务员管理条例的规定执行；事业单位工作人员享受的保险待遇按照国家有关社会保障规定执行，一般应逐步实行社会化。总的来说，公务员享受的福利待遇比事业单位工作人员好。同时公务员工资福利由国家财政支付。扩展资料:公务员企业职工医保与五险一金的区别:1。公务员医保比普通城镇人口报销水平高。

3.企业职工医保一部分是职工自己交，一部分是公司交。个人一般要交10%以上，但是公务员只要交1%以上。报酬与企业员工的工资成比例。如果公务员的工资比较高，医保里的钱会比较多。公务员很多费用可以报销。4.一般来说，企业和事业单位没有区别，但实际操作中，公务员公积金多是单位给的，而在企业，职工和单位各交一半。

公务员该不该交社保？这是一个由来已久的话题。据悉，11月17日有人力资源和社会保障部官员表示公务员参加社会养老保险势在必行，但何时正式纳入社保体系尚无具体时间表。先看一些背景。早在2010年3月，全国“两会”期间，很多媒体都在关注公务员要不要交社保的问题。当时广州信息时报报道，一个退休前以4000元为基数缴纳社保的企业员工，每个月要缴纳320元社保的工资，退休后每个月只拿到1183元。

法律分析:公务员娇娇社保，公务员还有五险一金。公务员保险待遇方面，享受的保险待遇按照国家公务员管理条例的规定执行；总的来说，公务员享受的福利待遇比事业单位工作人员好。同时公务员工资福利由国家财政支付。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十三条公务员 Law 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

中公教育为您服务。具体的养老保险要看具体的单位和地区，每个单位的养老保险形式和金额都有差异。也建议和你单位负责这方面的人员沟通。如有疑问，欢迎向中公教育企业咨询。这与计划经济下的劳动管理体制有关。让我引用胡晓义副部长的话给你解释一下。1.在计划经济时期，中国企业基本都是国有的，企业的员工都是“单位人”。工作时的工资和退休后的养老金完全由单位负责。

为了平衡不同企业的退休费用负担，广东等地开始试行退休费用社会统筹。随着企业用工制度和工资福利制度改革的深入，1991年，国务院颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，规定社会养老保险费用由国家、企业和个人共同负担，实行社会统筹，企业统一账户的养老保险制度大规模覆盖始于上世纪90年代中后期。当时中国的国企普遍遇到经营困难，很多企业发不出养老金。