现在公务员六险一金交多少

六险一个月黄金多少钱？公务员你们五险一金交多少？公务员具体的社会五险一金是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。公务员试用期有五险一金吗？公务员试用期有五险一金，公务员工资6000多少钱一个人公务员，工资和公积金具体多少要看单位和岗位，不同公务员工资和公积金标准不同。

As公务员，工资和公积金的具体数额取决于单位和岗位，不同公务员工资和公积金标准不同。一般来说公务员的工资会根据工龄、职位、业绩等因素逐年递增，而公积金的多少与工资成正比。另外公务员在不同地区的工资和公积金标准也是不一样的，所以具体数额需要参考当地的相关政策规定。以我国为例，公务员的工资和公积金标准是国家制定的，各级政府会根据实际情况进行适当调整。

尊敬的您，6000-300720元范围内的职工和单位住房公积金缴存比例不得低于5%，不得高于12%。目前，各省、市、自治区的规定不一致。2016年5月1日起，我国将阶段性降低住房公积金缴存比例，12%以上的缴存比例全部进行规范调整，不得超过12%。所谓缴存比例，一般是指住房公积金的缴存比例。

亲爱的，很高兴回答你的问题:六险一个月一个黄金多少钱？5000的工资扣完还剩下多少？答案是:亲，税前5000，扣除五险一金，还剩3890左右。税前5000元，扣除五险一金，还剩3890元左右。支付六险一金后，还有4100元左右。亲爱的，我为你找到了以下信息:1。月薪5000元，社保汇缴基数5080元，公积金汇缴基数5000元。按相应比例扣除五险一金后，工资为3881.84元。

法律分析:五险一金常见，公务员也有五险一金，最多的是六险 2金六险指(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险， )事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴。事业单位工资分配要结合不同行业、事业单位的特点，体现岗位职责、工作绩效、实际贡献等因素。

支付，公务员试用期内有五险一金。这是国家劳动法，对所有劳动者都是一样的保护。根据国家劳动保障政策，用人单位从录用第一天起，就有义务为员工缴纳各项社保，无论是否在试用期内。试用期包含在劳动合同期限内，也就是说试用期也属于劳动关系存续期间，所以用人单位也要为试用期内的员工缴纳社会保险费。另外，试用期也要交公积金。

(2)医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元。(3)失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出任何钱；(5)生育保险:单位每月为你缴纳0.8%，你自己不用出任何钱；(6)住房公积金:单位每月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

/图片-5/440元。按照国有公司的规定，国企六险 1金个人只承担8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险，一共11%。以月薪4000元为例，个人需要缴纳4000 * 11% 440元，那么国企六险 1斤。国有企业是指企业所有资产归国家所有，并根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》进行登记的非公司制经济组织。

法律主观性:五险一金的缴费年限是工伤保险的缴费年限内可以申请赔偿，生育保险的要求各地不一样。养老保险必须交满15年，医疗保险必须不间断至少交满15年或20年，失业保险必须交满一年才能申请，住房公积金必须交满半年以上。一、五险一金一般交多少年？五险一金的缴纳年限为:1。工伤保险对年限没有要求。缴费期间，职工可以申请工伤赔偿。

一般来说，生育保险需要连续缴纳12个月才能报销，有的地方是6个月或者10个月，具体看各地政策。3.养老保险。养老保险必须累计缴纳满15年。4.医保按照我国的政策，医保必须连续缴纳15年或20年，退休后仍可享受医保待遇。5.失业保险要求至少缴纳1年，缴纳1至2年后失业保险最多可缴纳3个月；2至5年，最多12个月；5至10年，最多18个月；10年以上的，最多可以拿到24个月。

法律主体性:公务员五险一金比例如下:1。养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；3.工伤保险单位缴费率为0.2-1.9%，个人不缴费；4、生育保险单位缴费比例为百分之一，个人不缴费；5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；6、住房公积金单位和个人缴纳比例为8%。

公务员具体的社会五险一金是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。1.养老保险:单位每个月给你交21%，你自己交8%；2.医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元；3.失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；4.工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱。