乡镇公务员离职什么意思,公务员自行离职什么后果

乡镇 公务员如何辞职？乡镇 公务员服务满五年可以辞职吗？公务员，什么是辞退？公务员可以辞职吗？38岁乡镇 公务员可以辞职转行吗？乡镇 公务员服务期内可以辞职吗公务员服务期前不能辞职吗？根据国家公务员 Law的有关规定，未完成国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。四，公务员审批期间不得擅自辞去公职离职。

公务员人力资源和社会保障部发布的《辞去公职规定(试行)》公务员试用期内不得辞职，但新录用的公务员试用期内可向公司申请放弃录用。关于公务员的辞职，根据公务员法第八十一条规定，公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。根据相关规定，公务员最低使用年限为五年。《新录用人员岗位等级划分规定公务员》中规定，新录用人员公务员，最低服务年限必须达到五年，这当然包括实习期。

部分地区还规定新聘人员公务员不得参加转岗、借调和选调，更不得参加公务员考试和事业单位联考。这些要求将在三方协议中明确规定，任何违反都将受到严惩。但是，这个规则并不意味着新入职的公务员会被困在招聘岗位上，得不到晋升。如果你被录取到乡镇 -2/的岗位，你可以到乡镇进行其他的晋升和任命。如果考上了某个部门的岗位，还可以在部门内部提拔任用。

公务员原则上在最低服务年限内不能辞职。确需辞职的，需征得单位和当地组织部门同意。如果组织部门不同意辞职，将承担违约责任，并被列入诚信黑名单，影响下一次应聘。首先，乡镇-2/的服务期是五年，执行的比较严格，不容易辞职。如果在未满服务期内强行辞职，只能辞退。被辞退者公务员五年内不能参加考试公务员。

而且执行不是很严格。如果当地有规定，可以支付相应的违约金离职。如果事业考上公务员，研究生一般是放的。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十六条公务员 Law 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查、监察和调查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。

【法律解析】:服务期间，公务员不能辞职。公务员辞职应以国家规定的最低服务年限完成。《关于加强乡镇干部队伍建设的意见》明确规定，新录用乡镇-2/in乡镇机关最低服务年限为五年；还有很多国考职位或省考职位，以及一些事业类职位，明确写明在报考职位中服务年限不得少于3年或5年。为落实这一规定，不少地方规定，新录用的公务员有服务期的人员，不得转岗、借调、选举、选调或调入事业单位改变身份，不得重新参加公务员考试或招聘公职人员。