公务员升到厅级条件是什么

1。首席办事员的晋升。主任科员分四级，最低的是四级主任科员(硕士研究生毕业，转正后直接任命为四级主任科员)，四级主任科员、三级主任科员为副科级，二级主任科员、一级主任科员为科级。当然，两年是最低时限。如果你的公司有一个空缺的职位，那么你可以直接提出来。如果公司没有相应的职级，每升一级至少需要两年时间。

研究人员也就是我们所说的处级干部。研究员也分四级，最低的是四级研究员，四级研究员、三级研究员就是我们所说的副处级，二级研究员、一级研究员就是我们所说的级别。从四级研究员到二级研究员的晋升时间，每一级至少两年，但从二级研究员到一级研究员的晋升时间不同，需要三年。或许你见过很多领导的名字是这样的:XX局副局长，三级调研员/二级调研员，职务在前，职级在后。如果一个市局刚提拔某个部门为副局长，那么他就是最低的副科级干部，然后是四级调研员，三级调研员代表他的提拔。

法律分析:特别优秀或工作有特殊需要者，可按规定晋升一级。具有下列情形之一的干部条件可根据实际需要跳级提拔: (一)品德良好、发展潜力大、工作扎实、实绩突出，连续3年以上(含3年)年度考核被评为优秀的；(二)所负责的工作受到地级以上党委、政府和省部级机关表彰，或者获得地级以上党委、政府和省部级机关荣誉称号的；(三)具有硕士以上学位且工作业绩突出；(四)具有副高级专业技术职称且业绩突出；(五)队伍结构配备年轻干部、女干部和党外干部；(六)专业单位或部门急需的领导或专业管理人员；(七)派往自然条件贫困、经济相对落后条件特别困难地区工作的；(八)未达到退休年龄因工作需要从领导岗位上退休，且在非领导岗位上表现良好、成绩突出的；(九)在民主定向推荐的前列，经组织人事部门认真考察、党委(党组)讨论，确定为最适合该职位的人选；(十)上级党委和组织部门认定为“工作特殊需要”的其他情形。

1、公务员职级并行晋升条件 The -2中共中央办公厅发布的《职务与职级并行规定》将于2019年6月1日起实施。《规定》实行公务员职务与职级并行、职级与福利挂钩制度。这个制度是决定工资、住房、医疗等福利的重要依据，不具有领导责任。同时，根据公务员职位类别与职责设置公务员领导职位与职级序列公务员国家可以通过领导职位或职级晋升。

职级序列按综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类划分。管理类公务员职级序列分为:一级督察、二级督察；一级研究员、二级研究员、三级研究员、四级研究员；一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员；一级职员，二级职员。注:综合管理公务员职级序列以外的其他岗位类别另行规定。

公务员职务与职级并行规定于2019年6月1日生效，其中公务员职级晋升条件明确规定:1。公务员军衔晋升。(二)具备岗位所要求的工作能力和专业知识，忠于职守，勤勉尽责，勇于承担责任，工作业绩良好；(3)群众认可度高；(四)符合拟晋升职级所需的服务年限和资格条件；(五)作风优良，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观，清正廉洁。

9、 公务员职级晋升 条件

职级晋升详情条件晋升文员须担任文员满8年，职级达到25；晋升副厅级，必须担任办事员或科员满12年，级别达到23级；要晋升正科级，必须在乡科级任副职或副局长满15年，级别20；提拔副职必须是正科级或乡科级专职或主任科员满15年，级别19；要晋升局长级，必须在县处级任副局长或副职满15年，级别达到17级。县以下机关公务员将设置五个职级。正科级乡镇公务员连续15年未提拔的，可享受副科级干部待遇。

南都记者从吉林省政府等省新闻办获悉，《关于建立县以下机关公务员职务与职级并行制度的意见》(以下简称《意见》)已正式印发，将正式实施。这个文件的目的是打破乡镇公务员晋升空间不大，待遇无法提高，乡镇留不住人才的现状，岗位工资按现任岗位执行相应的岗位工资标准。等级工资公务员的等级和档次根据现岗位、使用年限、变动年限重新确定。