公务员最高奖金多少,人民满意公务员奖金多少?

刚入职公务员通常要七八千。其实公务员底薪不高，只占收入的三分之一。一般文员和总监基本工资相差不大，不超过5K，但是福利待遇明显不是一个级别的。公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的工资制度。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。

延伸资料“公务员 Law”第七十三条第一款规定:“公务员职务与等级相结合的工资制度，由国家统一规定。”这是我国公务员工资制度的一般规定。所谓“全国统一”的工资制度，是指公务员薪金的构成、公务员薪金的主要组成部分如岗位工资、等级工资的计算、公务员薪金制度的基本原则在全国范围内统一。当然，由于我国是发展中大国，各地区发展极不平衡，所以公务员的工资水平会有很大差异，但这主要体现在地区附加津贴和部分补贴上。

公务员工资确实不高，一个月3000-4000元不等。但是公务员的工资不仅仅是工资，还有其他福利、津贴、福利等等。公务员的平均年薪在7万到8万左右，而四线城市农村的年薪也在6万以上。不要被网上的假消息所迷惑。如果a 公务员的工资那么低，就不会有那么多人来应聘了。看看公务员现在的位置，一般是50:23，更离谱的是200:1。

房子，交通费，过节的油米面，什么都有。至于奖金，一般是月薪，半年或者一年。另外还颁发了优秀奖和优秀奖。公务员年年终考评分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。除重大错误外，大部分合格或合格。优秀学生可以获得额外奖励，一次800，三年三次，三等功一次，奖励1500。一般优秀的人，也就是300元的奖金或者其他的东西。

公务员法律规定连续三年被评为优秀公务员的，三等功奖励1500元，三等功奖励3000元。连续三年被确定为优秀的，授予三等功；"公务员奖励规定"第十条对在本职工作中做出突出成绩的人员，应当定期给予奖励。其中，年度考核确定为优秀的公务员，给予奖励；连续三年被确定为优秀的，授予三等功。授予称号，一般每3至5年进行一次。

奖励的种类和数量根据相关工作的重要性和有效性、参与人员的贡献和数量等因素确定。符合奖励条件的死者，可以追授。公务员奖励规定第十九条公务员 公务员因涉嫌违纪违法正在接受组织调查的，奖励暂停。有下列情形之一的，撤销奖励: (一)弄虚作假骗取奖励的；(二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；(三)有严重违纪违法行为，影响称号声誉的；(四)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

公务员平均工资2800元6000元一个月。公务员的工资由四类组成:1。基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，也是王有兴确定后领取养老金和退休金的主要依据；2.津贴。津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区附加广告津贴和艰苦边远地区津贴；3.补贴；4、 奖金。奖金means公务员年底一次性奖金，凡定期考核确定为优秀称职者公务员均可享受。

8001500元不等。自2007年起，凡当年被认定为优秀员工的，将给予奖励。如果连续三年被认定为优秀员工，还可以记三等功！三年考核合格的优秀人员，授予三等功奖章。公务员Graded奖金它从8001500元不等，也就是说，如果你每年不出错，可能会有800多奖金。如上所述，连续三年，考核通过者仍有1500.3万元奖金。

法律主体性:1。公务员有年终奖吗公务员有年终奖吗，公务员定期考核确定为优秀称职的，按国家规定享受年终奖奖金。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。2018年7月起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准，增加机关事业单位离退休人员离退休费。

第二，年终奖属于劳动报酬吗？可以，年终奖是指行政机关、企事业单位根据员工年度经济效益、对员工年度工作业绩的综合考核和下一年度的发展规划，向员工发放的一次性奖金，可以包括年度加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资法的单位根据考核发放的年薪和绩效工资。国家统计局《工资总额构成规定》第四条规定:“工资总额由以下六部分组成:小时工资；计件工资；奖金;津贴和补贴；加班费；特殊情况下支付的工资。