公务员错报有责任么,公务员执行公务时应避免哪些情况?

其特点是公务员不直接赔偿受损害的行政相对人，而是由行政机关先承担赔偿责任责任，再根据请求权向公务员有故意或者重大过失的人主张部分或者全部赔偿,公务员执行公务时应避免哪些情况公务员执行公务时，应避免下列情况之一:1,情节严重的，依法追究法律责任责任公务员造成他人损害,据:公务员通报批评的具体方式责任。

持假文凭者公务员，本人如实说明情况，放弃假学历，组织人事部门予以纠正，本人不予追究责任。如果我不主动说明情况，继续掩盖假文凭，不入党的给予记大过处分，党员的给予党内严重警告处分。法律依据:《中华人民共和国(PRC) 公务员法》第一百零九条。在公务员就业等工作过程中，如有隐瞒真实信息、弄虚作假、考试作弊、扰乱考试秩序等行为，主管部门将视情节作出考试成绩无效或取消的处理。情节严重的，依法追究法律责任责任

公务员造成他人损害。如果是公务员违法行使职权造成他人合法权益损害的，受害人可以通过申请国家赔偿进行维权。2.法律依据:《中华人民共和国民法》第1191条规定，用人单位的工作人员在执行工作任务时造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权后责任，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。《国家赔偿法》第二条规定，国家机关和国家机关工作人员侵犯本法规定的公民、法人或者其他组织的合法权益造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。公务员执行公务时应避免哪些情况公务员执行公务时，应避免下列情况之一:1。涉及到自己的利益；2、涉及有本法第六十八条第一款所列亲属关系的人的利益的；3、其他可能影响执行公务的。

2。公务员-2/b通报批评的具体方式，赔偿损失。行政处分，据:公务员通报批评的具体方式责任。赔偿损失，既是惩罚性的，也是补救性的责任承诺。其特点是公务员不直接赔偿受损害的行政相对人，而是由行政机关先承担赔偿责任责任，再根据请求权向公务员有故意或者重大过失的人主张部分或者全部赔偿，行政处分。是公务员承接违法行政责任的主要形式，是国家行政机关按照行政隶属关系公务员给予的惩戒措施，《国家公务员暂行条例》第三十三条规定，行政处分有六种形式，即警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。