公务员精神分裂症什么政策

公务员患者精神分裂症可以申请提前退休吗？精神分裂症一个人可以被开除公职吗？在职公务员患精神分裂症会被辞退吗？不，你会被治疗的。因为精神分裂症患者不承担后果，毕竟公务员也是人，而且公务员的管理制度更人性化，有哪些20岁公务员因病不能工作和因病辞职政策以及如何申请。

如果真的是因为生病，那我觉得我可以申请！毕竟公务员也是人，公务员的管理制度更人性化。是的，因为公司的生活也更人性化。首先，我们必须保证我们的健康。如果实在不行，我们可以选择退役。可以申请退休，会有一定的奖励。毕竟他是真的没能力工作。什么是新的因病辞职政策以及如何申请？公务员退役政策规定，基于国发不会，会让你去治疗。好可以上班，不好可以在家休息。我可能离职休养，因为精神分裂症患者不承担后果，必须监督。以前国务院发文，明确规定可以。但现实中没听说过。谁敢？也许有一个传说。我们单位有个精神不健全的人，拿着斧子连领导的门都砸了，更别说免职了。这影响了你的工作。首先，单位会给你治疗时间，同时跳槽。

应该是医疗退休。辞退是一种处分，现在国家取消了《企业职工奖惩条例》，单位无权做出这样的处分。你想说的是解除关系。那个人医疗期结束后，可以依据新劳动合同法的规定解除。下面是具体的规定，你可以仔细看看。在操作过程中，我们必须遵循程序。第四十条有下列情形之一的，提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，用人单位可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

第七十八条除国家另有规定外，符合下列条件之一的，应当退休: (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁；(二)丧失劳动能力的。第七十九条全国公务员符合下列条件之一的，经本人申请，任免机关批准，可以提前退休: (一)男年满55周岁，女年满50周岁，工作满20年的；(二)工作满三十年的。