领导不想让考公务员,从事业单位辞职考公务员两选择

如果一个单位相继辞职去考试公务员，可以看出这样的单位既不是事业留人,以优异成绩通过考试有两条路:一、破釜沉舟，直接辞职专心备考公务员,一般不要和领导谈这个，好像对工作不放心,首先要说明的是，事业单位工作人员可以考公务员,你的领导不是吃素的，他不想造成负面影响,考上了公务员最好。

以我多年的考试和工作经验，嗯，希望你能找到其他原因。一般不要和领导谈这个，好像对工作不放心。如果你在党政机关工作，通知你参加面试的时候一定要告诉领导因为这是你能力的体现。复试通过后需要单位出具一些证明给领导 a准备。如果你在另一家公司，请在离开前通知他。祝你马上成功！以优异成绩通过考试

有两条路:一、破釜沉舟，直接辞职专心备考公务员。二是通过正常程序报到请假。因为参加公考很难有百分百的把握，如果不参加辞职考试就会面临失业。为了解决后顾之忧，最好提前向单位说明，复习准备请假。因为笔试面试已经过了，进入政审程序了，单位躲不了。"如果我早知道这些，我当初为什么要这样做呢？"还不如提前跟单位说清楚，防止单位妨碍政审。

无论是国企、私企还是事业单位，如果被国家机关或高等院校录取，合同自动终止。辞职报告提前一个月上交后，如果单位没有做出相应的回复，可以拿着报到证到新单位报到，新单位以后会给你协调。你的领导不是吃素的，他不想造成负面影响。如果一个单位相继辞职去考试公务员，可以看出这样的单位既不是事业留人。

在职人员报考公务员事业单位确实需要单位同意，但他出示这个证件值得商榷。这不是企业和国家争夺人才的问题。没有单位的同意证明，是进不了面试的，更别说考了。我们曾经有一个候选人一路过关斩将。政审阶段，原单位不让他去，招聘单位的领导去原单位协商。最后不成功，只好放弃候选人。所以你可以咨询劳动监察部门，讨论解决你的问题。

首先要说明的是，事业单位工作人员可以考公务员。笔试的事不要告诉公司，等到面试再说，另外，面试前要进行面试资格审查，提供工作证明和所在单位出具的同意进入考试的证明，并和人事部门谈好。如果是一般事业单位(如果当年招聘时没有最低服务年限)，单位就放人，另外，如果你最终被录用了，政审也是由你的档案管理部门(也就是你现在工作的事业单位)进行的，所以不要找他们的麻烦。如果要求最低使用寿命，一般是不太可能的，但是这个东西，是要靠人努力的，。你知道的，考上了公务员最好。，还有，你可以看看合同里写了什么。其中部分免于公务员的规定被吸收到政府机关党群中，多注意合同范。