公务员房积金有多少钱

法律分析:1。公务员的公积金每月从公务员的工资中扣除。2.公务员每月公积金的扣款比例为工资的15%。按照公积金政策，国家会补贴同样的金额，即公务员一个月的公积金工资×30%。由于不同地区经济条件不同，缴存比例会有差异。部分地区设定了5%至20%的保证金范围，具体比例由各公司自行确定。也就是说，有的地区可能达不到12%的缴存比例，有的地区可能超过这个比例，具体可以咨询当地相关部门。

单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位缴存的住房公积金比例。第十七条新职工从参加工作的第二个月开始缴纳住房公积金，月缴存额为职工本人工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工，应当自调入职工发放工资之日起缴纳住房公积金，月缴存额为职工本人月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

法律主观性:根据我国相关法律规定，住房公积金的贷款额度只能通过综合计算来确定。公积金贷款额度的计算应根据还款能力、占房价比例、住房公积金账户余额、最高贷款额度四个条件确定，四个条件计算出的最小值为借款人最高可贷额度。《住房公积金管理条例》第二十六条，缴存住房公积金的职工购买、建造、翻建、大修自有住房，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。

准予贷款的，受委托银行应当办理贷款手续。法律客观性:《住房公积金管理条例》第二十六条，缴存住房公积金的职工购买、建造、翻建、大修自有住房，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出是否发放贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，受委托银行应当办理贷款手续。住房公积金贷款风险由住房公积金管理中心承担。

法律主体性:公务员的住房公积金是以职工工资乘以职工住房公积金的缴存比例确定的，缴存比例不低于5%，以当地政府规定为准。根据相关规定，公务员享受最高的住房公积金缴存比例。法律客观性:《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户设立或者转移手续。

公务员有10%的缴费比例，具体金额取决于公务员工资标准。部分地区或部门还会为公务员提供额外的住房公积金补贴。公务员作为国家公职人员，享受一系列优惠待遇，包括相关的社会保障待遇。其中之一就是公积金的缴纳。按照规定，公务员的缴费比例为10%，具体数额取决于其工资标准。所以，不同的公务员工资和档次会对应不同的公积金额度。

另外公务员的供款也是由雇主和雇员共同分担。除了基本公积金，部分地区或部门还会为公务员提供额外的住房公积金补贴，帮助其购房等住房需求。最后需要注意的是公务员公积金的缴纳和使用受到国家相关法律法规的严格规范和管理。公务员你应该合法合规的使用自己的公积金，不能以此为手段违规使用。公务员退休后公积金会有什么变化？

法律主体性:住房公积金是职工及其所在单位按规定每月缴纳的，归职工所有的长期住房存款。有必要支付它。买房不仅可以享受低息住房公积金贷款。缴纳住房公积金的工资基数可能会高于你的基本工资。因为政策规定职工缴纳住房公积金的最低工资基数不得低于当地上一年度职工月平均工资的60%。如果当地上一年度职工月平均工资为每月2000元，则缴纳住房公积金的工资基数为2000 * 60% 1200元。

法律客观性:《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

公务员住房公积金的具体数据和很多因素有关，比如比例、底薪、地区等。具体如下:1，实习期:如果在实习期，当然住房公积金不如正式员工。一般来说，你自己交几百，公司交几百，你成为正式员工后工资会增加，2.比例:我们都知道公司大部分员工都是一比一的比例。比如他们工资里出500单位，就给你500，但是/123，456，789-2/有的可以达到1:3的比例，比如他们付500，公司可能会付你1500，所以最后的结果会很不一样。3.基本工资:住房公积金的具体额度取决于你的基本工资，职位不一样，工资也不一样，交的公积金也不一样。比如基本工资4000多，那么住房公积金大概需要交1000多，然后随着工资的增加，需要交的住房公积金也会提高，但是不会吃亏，因为单位交的租房公积金也会提高；4.地区:不同地区的住房公积金情况也会有所不同，这是一个相对私人的问题，如果周围有公务，它很少被披露得非常详细。