河北公务员退钱政策是什么,重庆公务员退钱政策

河北灵活人员年满50周岁退休的依据是:男性年满60周岁，女性干部(从事管理或专业技术岗位工作10年以上)年满55周岁，女性职工(或工人)年满50周岁，社保累计缴费达到15年的，可以办理退休手续。用人单位职工达到国家法定退休年龄的，应当及时办理退休手续。1.河北灵活人员50岁退休的依据是什么？男年满60周岁，女干部(管理或专业技术职务任职10年以上)年满55周岁，

累计社保缴费达到15年的，可以办理退休手续。生产确需延期的，延期期间企业和个人缴纳的基本养老保险费由社保机构审核批准，并计算缴费年限。未经审核或不宜延期的，应办理退休手续，超过退休年龄不计算缴费年限。凡不符合退休、退职条件的，不得退休、退职。持伪造证件退休、退职的，要追究本人和有关人员的责任。

领取基本养老金的退休人员和个人，因病或非因工死亡的，应当在死亡后15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构申报。社会保险经办机构接到报告并核实死亡证明有效后，应当及时办理支付丧葬补助金和一次性抚恤金手续，终止基本养老保险关系。(一)丧葬补助金标准:退休人员按其死亡当月10个月的基本养老金发放。

按照死亡时上一年度职工月平均工资的10个月计算。领取基本养老金的退休人员和个人参保人员，按照其死亡时上一年度职工月平均工资发放。(2)一次性抚恤金标准:离退休人员按死亡当月10个月的基础养老金发放。退休人员和参保领取基本养老金的个人，死亡当月按8个月发放基本养老金。(三)丧葬补助金和一次性抚恤金的发放条件和发放办法，按照有关规定执行。

法律分析:1。丧葬补助金和直系亲属一次性救济费分别按照本市上年度3个月和10个月的社会平均工资一次性发放。2、供养直系亲属救助金，每人每月按当地生活困难补贴和物价补贴发放。3、供养直系亲属孤寡的，其月生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为统筹地区六个月职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源且因工不能劳动的亲属。

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