无锡公务员退休能开多少，无锡市退休金一般是多少

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1，无锡市退休金一般是多少
2，公务员退休金能拿多少
3，2022年退休的公务员副处级养老金有多少呢看看有没有差距

1，无锡市退休金一般是多少

教师，公务员，5000-20000不等我同事她的父母，无锡国营企业退国有企业休，她妈一个月5000多，她爸只有4000，跟交的年限和基数有关系。我们单位一线操作工退休前大概4000，退休后3000左右。多的一万多，事业单位公务员退休的，少的一千不到，主要是民营企业退休的，因为有的只有15交保工龄，且企业都是按最低档交的。拿高退休金的这部分人基本上自己没缴过一分钱。无锡退休金，企业退休女职工一般2000多到3000多，男职工3000多到4000多。事业单位退休女职工一般7000多到8000多，男职工一般8000多到10000出头点。公务员普遍退休10000万多了。都是要看工龄，缴费基数，职称等的。你的问题太拢统了。你是想问那一类的人群呢？公务员事业编是一类，银行啊电信啊等等好的单位又是一类，普通单位又是一类，民营个体又是一类，还有就是自己负担一类等等。都不一样的。无锡市退休金调整的退休工资肯定会上升，有关人员按前几年的增长率估计为100元左右。由于养老金的增长与缴费年限(包括相同的缴费年限)有着直接的关系，因此，每个人增加养老金都是不一样的。无锡企业退休的人，哪有这么高的养老金？我49年出生的老人，今年加了147元，再加上高龄倾斜23元，共加170元，30年工龄，总养老金3500元，知足了，只遗憾的是我是个丙肝患者，肝硬化好几年了，除了生活费用外，多余的钱都给了医院和药店，无奈啊！以后，养老金能取得一样吗？本人今年七十一周岁，二0一O年退休领取养老金，工龄二十五年，今年是领取养老金第十二年，领取老年补贴第一年，领取养老金总计每月2665.5元。离平均水平还有500元/月差距，估计到八十岁才能拿到平均水平。我有朋友工龄短的，企业的一千多，有医院退休的，七千多，有老师退休的八千多，每个岗位不同，退休金不同

无锡市退休金一般是多少

2，公务员退休金能拿多少

“八项规定”实施之后，大量福利被取消，财务记录被规范，公务员薪酬调整的进程一直在进行。退休前的薪酬一直在调整，那退休后公务员每月能领多少退休金呢？下面以一位中部地区地级市工龄为45年、拥有高级专业技术职称的科级公务员退休前后的工资对比来详细说明：1、职务工资和级别工资：该公务员退休前，职务工资为480元，级别工资为1335元。退休后，根据国人部发〔2006〕60号文件的“公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。”的规定，该公务员可以按90%计发，因此，他的退休费为1633.5元。网上流传的“公务员的退休金可以领80%--90%”的说法，大概就是指的这一规定，但是这一规定仅是指退休金计算中的职务工资和级别工资这两部分，他们却没搞清楚。2、保留物价福利补贴：退休前后均为40元。3、工作性津贴：退休前为870元，退休后不再领取。4、生活性补贴：退休前为1320元，退休后领取退休补贴1540元。5、住房补贴：退休前后均为105元。综上所述，退休前工资和退休金总额分别为：退休前工资总额(单位：人民币元)职务工资级别工资保留物价福利补贴工作性津贴生活性补贴住房补贴合计48013554087013201054150退休后退休金总额(单位：人民币元)退休费保留物价福利补贴退休补贴住房补贴合计1633.54015401053318.5根据国家公务员退休工资规定，1、公务员离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发。2、公务员退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发;工作满三十年不满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发;工作满二十年不满三十年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发。有的地区规定如果工作满35年，按95%计发，满25年，不满30年的，按90%计发。

公务员退休金能拿多少

3，2022年退休的公务员副处级养老金有多少呢看看有没有差距

7月结束，2022年退休人员养老金调整已经尘埃落地，但是养老金的话题热度不减，尤其对机关事业单位的处级公务员养老金有多少，网友们显得格外“关心”，想一见“庐山真面目”，今天我们来聊一聊这个话题。养老金计发办法实现并轨2014年10月1日之前，机关事业单位退休“老人”按职务职级领取退休费，不同于企业退休按养老保险领取养老金;2014年10月1日起，机关事业单位建立养老保险制度，这意味着科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅，不管什么职务职级都要自己缴纳养老保险，退休后按视同缴费指数、实际缴费指数、工龄、历年缴费基数、个人账户余额、职业年金、社平工资等计算养老金标准，实现机关事业单位退休和企业退休养老金计发并轨。副处级公务员养老金计发2022年退休的副处级公务员，属于退休“中人”，不参与2022年养老金调整，但是参与下半年养老金计发基数替换后养老金重算，原因是2022年养老金计发基数通常在下半年稍晚的时候公布，2022年退休人员暂时用的是2021年养老金计发基数发放预发待遇。对于部分特殊退休人员，比如服刑、跨制度跨省转移、公检法改革等人员，暂时领取2014年9月的职务职级对应的预发待遇，等到新的计发基数确定后，采用新老办法待遇对比，保底限高，重算养老金并补发差额养老金。换句话说，2022年退休的公务员、副处级，养老金是预发养老金，并非全额养老金。副处级公务员养老金地域差就目前，不管什么职务职级的公务员，也不管是在职还是退休，工资待遇还是退休待遇，地域差心照不宣，相当于默认地域差存在，究其原因在于公务员工资结构以及缴费基数造成的，公务员工资由职务工资、级别工资、津贴补贴、奖金四部分组成，其中职务工资、级别工资根据职务职级确定的，全国一个标准。但是津补贴、奖金全国各省市差距很大，这也是根据各地的经济发展水平决定的，所谓的地域差就是这样产生的。所以说同样是副处级公务员，在职时的工资就相差很大，比如欠发达地区只有六七千元，而北上广等发达地区上万元以上。由此影响到养老保险的缴费指数、缴费基数、个人账户总额、社平工资等，所以会导致公务员退休时养老金存在不小的地域差。接着，举几个例子(数据来自网上退休人员的个人留言，非官方数据，仅供讨论) 上海，工龄不详，副处退休，养老金11000元。浙江，工龄42年，副处退休，养老金9000多元。陕西，工龄42年，副处退休，养老金将近7000元。无锡，工龄40年，正处退休，养老金8000多元。甘肃，工龄不详，正处退休，养老金5000多元。成都，工龄不详，副处退休，养老金将近6000元。合肥，工龄43年，正科退休，养老金不到6000元。合肥，工龄不详，正处退休，养老金7200元。天津，工龄41年，正科退休，养老金7400元。山西，工龄38年，正处退休，养老金5500元。广西，工龄42年，四调退休，养老金5428元。总之，各地生活水平不一样，物价更不一样，相应的津补贴都不一样，也就是说同职级却在不同地方，比养老金的意义和价值都不大，没有可比性。但是话又说回来了，已经退休了，不要自寻烦恼。俗话说得好“不怕领得少，就怕走得早”，知足常乐、健康长久最重要，我们退休人员争取健康长寿，多领些养老金，比什么都划算。

2022年退休的公务员副处级养老金有多少呢看看有没有差距