公务员14级是什么待遇,研究生学历考公务员是什么待遇

附表1: 公务员职务标准表单位:2。等级工资主要体现公务员的工作业绩和资历。公务员共有27个等级，每个职务级别对应几个等级(表3)，每个等级又有几个工资等级(表2)。附表三:职务与等级对应表附表二:公务员等级工资标准表大图模式那么问题来了，公务员的职务工资很好理解，任何职务都取相应岗位的职务工资。工资水平的依据是什么？

法律分析:基本工资文员2800元、3000元、3100元、3300元、3600元、4000元、4400元、5500元、6000元等。科员三周年按科员对待，科员五年，副部十年，副部十年，副部十年，县部十五年，正部二十年。

以虚年计算，按月支付。每三年一次。奖励工资，每月300元，年度考核不合格者，次年1月停发，直至次年1月考核合格。每三年一次。补贴工资，1。车补，随工资按月发放。标准工资除以5，每进十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准工资除以3，每笔分成十份。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

四级高级发起人是公务员20级到14级，副科级待遇，属于行政执法类公务员。四级高级主持人职务的任免和晋升，由各级党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限，依照法定条件和程序实施。行政执法公务员职务与级别对应关系:监察:15级至10级；一级高级保荐人:17-11级；二级高级保荐人:18级至12级；三级高级保荐人:19级到13级；四级高级保荐人:20级到14级；一级托管:21级到15级；二级赞助:22级到16级；三级主持:23到17；四级赞助:24级到18级；一级行政执法人员:二十六级至十八级；二级行政执法人员:二十七级至十九级。

2.晋升副厅级，必须是科员或办事员12年，级别23；3.要晋升正科级，必须在副科级或乡科级任副职或副局长满15年，级别20；4.提拔副职必须是正科级或乡科级专职或主任科员满15年，级别19；5、晋升正处级必须是副局长或县副职满15年，级别达到17级。

四级高级发起人是公务员20级到14级，副处级待遇，属于行政执法公务员职位。四级高级主持人职务的任免和晋升，由各级党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限，依照法定条件和程序实施。行政执法类公务员按照行政执法类公务员职务序列进行管理，共分11级。一般职称从高到低依次为:监事、一级高级保荐人、二级高级保荐人、三级高级保荐人、四级高级保荐人、一级保荐人、二级保荐人、三级保荐人、四级保荐人、一级行政执法者、二级行政执法者。

(二)国家级副职:四级至二级；(三)省部级正职:八级至四级；(四)省部级副职:十至六名；(五)局级正职:13级至8级；(六)副局级:十五至十级；(七)县级正职:十八级至十二级；(八)县级副职:二十至十四名；(九)乡级正职:二十二级至十六级；(十)乡级副职:二十四级至十七级。此外，副部级机关的内设机构和副省级城市机关的正职对应十五至十级；

中公教育为您服务。根据公务员工作类别公务员工作顺序设置国家。公务员职位分为领导职位和非领导职位。领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。非领导职务的级别设置在局级以下。如有疑问，请向中国公立教育企业咨询。我国行政级别公务员根据国家暂行规定公务员(1993年8月14日国务院发布)分为十五级。以下为引用材料:第三章职位分类第八条国家行政机关实行职位分类制度。

公务员待遇标准不仅包括工资，还包括津贴、补贴和奖金。一般基本工资如下:文员2800；店员一般3000；子层3100；郑可3300；副师级3600；在4000这个级别，职位越高，基本工资也会越高。底薪主要体现公务员工作职能的大小，一份工作对应一份底薪。津贴数额根据当地政府和具体工作确定，包括地方津贴和岗位津贴。

这也取决于工作的范围。比如对于公务员偏远地区，有偏远地区艰苦条件津贴。补贴范围比较全面，包括用车补贴、降温补贴、食堂补贴、物价补贴、水电补贴、取暖补贴等等。补贴的具体费用将根据当地平均消费水平和物价水平确定。公务员的奖金也是公务员的年终奖，也叫精神文明奖。只要在考核中被评为优秀、称职的，均可享受公务员。

县级副职。公务员的薪级分为23个等级，一、二级对应国家级岗位，三、四级对应国家级副职岗位，五、六级对应省级岗位，七、八级对应省级副职岗位，九、十级对应厅级岗位，十一、十二级对应处级岗位，十三、十四级对应县级岗位，十五、十六级对应县级副职岗位， 十七、十八级对应乡科级岗位，十九、二十级对应乡科级副职岗位，二十一级对应股科级岗位，二十二级对应股科级岗位。