为什么公务员不被开除,领导为什么不敢开除公务员

当今社会没有铁饭碗，甚至公务员。国家公务员法律明确规定公务员不能经商或从事其他兼职。如果要去本部门以外的企业工作，需要相关部门的批准，而且公务员在这些单位，你是拿不到任何报酬的，否则会受到处罚。如果你拒绝合理安排你的工作，你也可能被解雇。因我所在机构调整、撤销、合并或者减少人员编制，本人拒绝合理安排的，一般在机构改革时发生。

旷工是非常严重的行为，无论是在企业还是在公务员团队，要么扣工资，要么直接辞退。在新修订的公务员 Law中也明确规定，连续旷工15天以上或者一年内累计旷工30天以上的，可以辞退。公务员一般在年底或次年年初进行考核，考核等次分为不称职、基本称职、称职、优秀。一般情况下，考核等次在称职以上是没有问题的，但是年度考核连续两年被确定为不称职的，按照公务员的管理规定直接辞退。

公务员每天都有具体的工作。忙的时候需要加班才能完成。跟你有没有钱没有关系。上级接受了这项任务。如果这是你的工作，你必须想尽一切办法去做。这也是敬业的表现。拼命加班证明他的工作没做完，也证明他有责任心，想把工作做好。虽然工作稳定，但是晋升的空间会比较小。尤其是对于那些大多是长期承包的岗位公务员来说，如果你不做出点成绩，也就是业绩突出，那么想要升职的可能性就会很小。

毕竟像公务员，有草根阶层还是最基础的。所以，如果你是这类人公务员，那你就累了，平时多干点活。所以，任何人想要讨好这种环境的焦虑，只能做出点成绩，努力走出这种环境。所以很多人会选择拼命加班来积累业绩。当然，也有一些岗位是有加班费的，所以有工资的话，人们还是会加班，更何况是福利条件更好的职业公务员。

1，个人的错误在处理的时候不要牵扯到亲人。当一个人犯了错误，他必须根据相关规定进行处理。但是，对犯错误的人的处理，应该只涉及当事人，不涉及他的亲属。毕竟在犯错的问题上，他的亲戚没有参与其中，他们自己也没有犯错。没有理由一起处理，更没有理由限制他考试等行为。2.对错误行为的处理应按照有关规定执行。当一个人犯了错误，他应该设法按照有关规定来处理。

这是一个必须观察的根本问题。3.这个规定被撤销了，说明这个规定本身是不合理的，也是合法的。从事实来看，这一规定已经被撤销，有关方面已经为此道歉。这样的结果说明了一个问题:这个规定本身就是不合理不合法的。有关方面发现了这个问题，并及时纠正，使这类事情的处理回到了按章办事的轨道上，此事得以圆满解决。不管做什么工作，都要按规矩办事。

公务员，作为国民！公务员！肩负起国家的重担！你不能就这样！开除!当然有重大违法违纪行为！同样，也会受到党纪国法的制裁！制裁！在法律面前。为什么领导不敢-0 公务员惠水县人民政府办公室？为什么没看到公务员被开除？领导不能开除他们吗？你没看过不代表你没看过。从中央到地方，被追究刑事责任的都是开除开除公职。

公务员法第八十三条有下列情形之一的，予以辞退: (一)年度考核连续两年被认定为不合格的；(2)不能胜任当前工作，不接受他人。(三)因组织调整、撤销、合并或者裁员，本人拒绝合理安排的；(4)不履行职责公务员和纪律公务员经教育仍不改者，不得继续工作，不适合在开除机关工作；(五)旷工、旷工或者无正当理由缺勤，连续超过15天或者一年内累计超过30天未归的。