公务员招考的政审是什么

很多人认为政审是查你之前有没有犯罪记录。这个说法不够全面。政审除了查个人犯罪记录，还要查以下几个方面。(1)是否违反计划生育，可能可以罚款，公职人员不行。如果发现违反计划生育政策，会拒绝。但鉴于参加考试公务员的考生普遍比较年轻，这种情况比较少见。②个人征信报告个人征信报告不仅影响日常消费，考试时也会受到限制公务员。

所以要考的同学公务员要注意个人征信，避免各种贷款，这样学生最容易上当。③父母亲属部分犯罪记录公务员 post如公检法，涉密单位不仅审判个人，还在政审上审判家庭成员。父母及三代以内直系亲属有犯罪记录或正在服刑的，政审不予通过。(4)部分学生在校学习时不听话，受到违纪处分并记入档案，对考试有影响公务员。

考核的内容是德、能、勤、绩。1.品德:主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和道德修养；2.能力:主要指在工作岗位上所具备的基本能力和应用能力；3.勤奋:主要是敬业精神、工作态度、勤奋程度；4.成绩:主要是工作成绩，包括完成工作的数量、质量、效率和效益。【延伸内容】考核重点:被考核人的工作业绩和与拟补充岗位相关的实践经验。

1.面审:招考单位人事部门或市、县人事局、组织部派专员到考生所在单位进行实地考察、走访，通过查阅人事档案、约谈考生的部门领导、直接主管、人事主管等方式了解情况，最终形成政审报告；2.录取审查:指招考单位人事部门或市、县人事局、组织部通过发函方式获取人选档案，通过档案完成政审。

政治审查主要强调候选人的思想进步、品德优良、作风正派、组织纪律性强、法制观念强。公务员 政审的具体内容包括:对政审对象的政治历史、其直系亲属及主要社会关系的回顾；政审对象对党的路线方针政策的态度；政审对象在重大历史事件中的主要表现；对-0的对象是否有犯罪记录的审查。【扩展资料】为保证录用考核的顺利进行，各地可根据需要成立临时考核小组，具体负责录用考核的组织协调工作。

聘用考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。品德主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和道德修养；主要指从事本职工作的基本能力和应用能力；勤奋，主要是敬业精神、工作态度和勤奋程度；绩效，主要是工作绩效，包括完成工作的数量、质量、效率和效益，考核的重点是被考核人的工作表现和与拟增补岗位相关的实践经验。考核结果分为合格和不合格。