公务员涉密岗位,涉密人员离职由国家机关负责保密期管理

涉密保密期间，人员应当按照规定履行保密义务，不得违反规定上岗，不得以任何方式泄露国家秘密,3.涉密人员离职的，由机关、单位负责保密期管理,保密期限自机关或单位批准之日起计算涉密人员离职涉密-2/,涉密人员离开原涉密单位，调入国家机关和涉密单位的，由调入单位负责保密期管理；其他情况，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。

解密期间不要出国。不接触海外人员。不要连接到国外互联网。1.新《保密法》第三十八条规定:涉密离职人员应当进行保密管理。涉密保密期间，人员应当按照规定履行保密义务，不得违反规定上岗，不得以任何方式泄露国家秘密。2.涉密人员的保密期限根据其接触和知悉国家秘密的密级、数量和时间确定。一般情况下，核心涉密人事为3至5年，重要涉密人事为2至3年，一般涉密人事为1至2年。保密期限自机关或单位批准之日起计算涉密人员离职涉密-2/。对于知识密度较高的特殊人群，可以依法设定超过上述期限的保密期限，甚至可以终身限制从业和退出。3.涉密人员离职的，由机关、单位负责保密期管理。涉密人员离开原涉密单位，调入国家机关和涉密单位的，由调入单位负责保密期管理；其他情况，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。

有一般规定。非专业涉密的一般没事，从事涉密-2/的一般不允许随意辞职。第80条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自收到申请之日起30日内审批，领导成员辞职申请应当自收到申请之日起90日内审批。第八十一条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。

专业技术一般来说，与企业签订保密合同的员工包括:R