公务员的社保属于什么类型,交了社保公务员考生类型选什么

1、公务员 社保和enterprise 社保有什么区别？1.养老金账户记录的资金是不一样的。企业养老保险就是个人8%进入个人账户，单位16%进入统筹账户。至于公务员的养老保险，除了这24%之外，还需要额外缴纳8%，个人缴纳4%，公司缴纳4%，所以公务员拿到的工资少了，退休后多了。2.跨省转移就不一样了。普通养老金只要走正常程序，可以随工作、城市变动转移；公务员辞职进入非公部门后，这部分职业年金失效，无法转移；2.公务员 社保和Enterprise 社保可以同时提交吗？

这个问题因人而异。如果你是在职员工，就不用考虑这个问题。个人缴费社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，养老保险多缴，医疗保险报销比例与缴费金额无关，只与各地报销比例有关。个人缴费时社保，缴费费用控制在个人收入的20%左右比较合理。扩展资料:参保人社会保险月缴费标准分为四档:最低(40%)、第一档(60%)、第二档(80%)、第三档(100%)。

等级越高，得到的就越多，也就是说付出越多，得到的就越多。当然，你拿到的钱的多少也和缴费社保年有关。据悉，最低(40%)的养老金支付由养老金、基本医疗 大病互助(8.5% 1%)和生育保险组成，每月共支付548.57元；第一档(60%)月供692.37元；第二档(80%)月供835.97元；三档(100%)月供979.77元。

法律主体性:社保是社会保险的简称，是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。

从这里我们看到社保有五大险，就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。法律客观性:《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律分析:同一个企业，农民工参加的社会保险和本地员工参加的社会保险没有区别，都是员工基本养老保险制度。1.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。2.只是农民工离开企业需要转移基本养老保险。

个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算，统一发放。具体办法由国务院制定。(1)基本养老保险关系转移接续难是我国现行基本养老保险制度的突出问题之一。基本养老保险关系不能转移接续，缴费年限不能累计计算，严重影响职工特别是农民工的积极性。(2)缴费年限的累计计算:缴费年限对于被保险人享受权益至关重要。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随之转移，缴费年限累计计算。

公务员社保和普通社保主要区别如下:1 .普通养老保险是按个人8%进入个人账户，公司16%进入统筹账户。公务员.计入专门的职业年金账户，所以在税前工资相同的情况下，公务员拿到的工资少，但退休后拿到的工资多。2.普通养老金只要走正常程序，就可以随着工作和城市的变动而移动。公务员辞职进入非公单位后，职业年金无效，不能随迁。

4.对于年长的公务员，并轨前单位缴纳的36%全部纳入统筹账户，个人账户为0。这种情况下，合并后原则上拿不到公积金，但是合并后有一定的视同缴费，退休时会按照一定比例折算，所以养老金会高于0。公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员的法律地位是指公务员在各种法律关系中享有权利、承担义务的综合表现。

星训百度知道团队为您服务。什么是公务员补充医疗保险中山市公务员补充医疗保险办法第一条为保障公务员医疗根据《转发劳动和社会保障部、财政部关于贯彻落实国家公务员医疗补助意见的通知》(国办发[第二条我市已参加基本医疗保险的下列参保人员可参加/1233(2)党群机关、人大、政协、审判机关、检察机关、民主党派、工商联等经批准参照公务员系统管理的机关的工作人员(含工人)和退休人员；(三)经国务院人事部门或省人民政府批准公务员系统管理的事业单位在编人员(含工人)及其退休人员；(四)在我市享受国务院特殊津贴的专家；(5)其他事业单位人员编制(含离退休人员)。