乡镇公务员本科生什么待遇,本科生考乡镇公务员有发展吗

1。乡镇-2/工资和待遇均由本级财政承担。公务员一般来说，工资分为四部分:职务、级别、津贴、补贴。前两项相同，区别在后两项。根据不同的财政情况会有差异，但一般县域内没有差异。一般胶东略高，四千多，中部三千多，西部可能更少。2.此外，还受乡镇的位置等级影响较大。比如济南和青岛的乡镇都是县级配置，同样岗位的人员级别可能更高，工资也更高待遇。

店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资由累计年数待遇首次对应的职位决定。

有个笑话说，知乎人均收入上百万，人均学历985，领导干部科级起步的地方。所以才会有乡镇 公务员的不好的错觉。其实，乡镇 公务员虽然他们鄙视体制内的链条底层，但他们是弱势群体。但是作为一份维持温饱的工作，乡镇-2/对于很多三线城市五线县城来说还是挺不错的。乡镇 公务员报名人数多的主要原因是相当一部分考生受到学历和专业的限制。并非都是中文、金融、法律等热门公考专业毕业，但相当一部分冷门专业，尤其是理工科专业，在公务员上的择业受到严重限制。偶尔也能因为水平高难度大，或者离家千里而报考职位，最后只能在乡镇选择三个不限名额的职位。

本科生和研究生公务员 待遇区别:1。研究生被公务员录取后，享受分层次或常规层次待遇。试用期(一般为一年)结束后，本科毕业生将被分配到13级。试用期内表现突出的，研究生可定为13级2级12级，11级1级。2.被录取后，一年后成为正式会员。本科生职员级别确定，硕士生为副主任职员级别，博士生为主任职员级别。

4.入晋，高学历有天然优势。比如:公务员会有副科级领导干部内部选拔，类似于再考一次公务员。如果研究生教育/学位是强制性的，优势就体现出来了。但是工作后主要看能力，看人际关系，看机会，学历永远只是辅助。扩展资料:State 公务员是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，保障国家法律规定的相关义务的履行的公职人员。

现在的年轻人热衷于考试公务员，尤其是乡镇 公务员，很多名牌大学生每年都投身于乡镇，所以。最重要的一点是收入。在乡镇，同级收入比县城高1到2千。多出来的钱叫乡镇补贴，副科级以上干部也有补贴，比普通科员多。所以很多乡镇-2/调到县里后会觉得不舒服，总觉得收入少了。这是一个无法接受的事实。

各校直接就业无工作经验的毕业生公务员:高中、中专毕业生任文员，定为27级；大专毕业生，聘为办事员，定为26级；本科毕业生、取得双学士学位的本科毕业生(含学制六年以上的本科毕业生)、研究生班毕业的研究生和未取得硕士学位的研究生，任命为办事员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生任副主任，定为24级；

新就业公务员岗位定级规定第四条经考核合格的新就业公务员按下列规定定级: (一)从各类学校直接就业且无工作经历的毕业生公务员:高中、中专毕业生聘任为文员，定为27级；大专毕业生，聘为办事员，定为26级；本科毕业生、取得双学士学位的本科毕业生(含学制六年以上的本科毕业生)、研究生班毕业的研究生和未取得硕士学位的研究生，任命为办事员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生任副主任，定为24级；任命获得博士学位的研究生为主任科员，定为22级。