公务员到底能涨多少工资,作为公务员,到底可以有多少假期?

大概能涨400或者500。可见涨的工资真的很高，所以有很多人我真的很想上去。这种情况工资可以增加500左右，但是每个地区的标准不一样，每个地区的基本工资的最低标准也不一样。基本工资涨了250元左右，地方补贴涨了450元左右。但是工资的标准可能会因单位不同而不同。我们在新疆阿勒泰这边可以增加600左右。

法律分析:根据法律公务员，公务员建立了正常的增资机制，而这个工资增长机制，最典型的就是“每两年调整一次”，增加了公务员。但在这种工资调整机制下，每次可能增加的公务员的金额只有十几个甚至几十个，很多公务员甚至根本感觉不到自己的收入增加了。法律依据:中华人民共和国第十一条公务员Law公务员-2/、福利、保险、雇佣、奖励、培训、辞退等。，纳入财政预算，予以保障。

公务员将增加工资，国家对公务员实行定期调整制度。自2014年国务院办公厅转发人力资源和社会保障部、财政部《关于调整机关事业单位工作人员基本标准和提高机关事业单位退休人员退休费三个实施方案的通知》以来，机关事业单位基本每两年开启一轮调薪窗口，对机关事业单位和退休人员进行调整。每轮加薪的基本工资金额从100多元到2000多元不等，根据个人的职位和级别不同而不同。每两年调整实际公务员增加工资的方法有很多，但是按照公务员的方法，

但是在这种机制下，公务员肯定会觉得其工资并没有想象中的那么乐观。毕竟公务员每次加的量可能只有十几块钱。所以大部分公务员根本感觉不到他们工资的上涨，所以这种上涨方式工资基本上没有带来什么收益，而且目前价格上涨比较快，公务员想靠死/。

最近公务员涨薪方案出台，全国公务员涨薪超六成。调整方案显示，最高级别官员基本为工资，从7020元增加到11385元；最低级的店员基本是工资，从630元提高到1320元。方案还明确公务员-2/原则上每年或每两年调整一次。在提高各级公务员Basic工资标准的同时，要求冻结和调控补贴增长，强调各级部门不得自行提高补贴水平和标准，应严格执行国家规定的改革补贴政策和考核奖励政策。

合并后公务员月供工资8%。2015年5月1日公务员和参考经理人工资的改革方案实施:1。基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

[法律解析] 公务员 工资体制改革是指对现有的基本工资结构进行合并简化，基本工资确定为岗位。强化工资级别与待遇挂钩；在清理整顿各地区、各部门、各单位自行设立的津贴补贴的基础上，实行地区附加津贴；实施工资分类管理制度，满足公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。

这一规定奠定了公务员 工资系统的基本框架，为公务员 工资系统今后的改革和完善提供了法律依据。最新-1 工资成分:公务员-2/包括基本工资、津贴、补贴、奖金，公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助，公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。