抚顺公务员竞争力最小,报名人数增加招聘比例大

公务员的报名人数有所增加，很多热门职位的招录比例非常大，竞争非常激烈,没有办法比较谁的竞争压力更大,据统计，2018公务员考试，平均竞争比为58:1(很多三不限职位的竞争比甚至达到百万分之一),选择竞争大的地方，竞争小的地方,网站公务员已刷新,10人那个位置竞争力更小。

职位竞争是否激烈取决于职位的要求和当期报名人数的专业要求。没有办法比较谁的竞争压力更大。你要先考虑自己的发展，想去哪里？无论你家是土门附近还是汪清附近，你的本地发展和向上发展都不存在竞争。你不用担心。吉林省的报考都是一个职位。你可以在报名的时候观察一下，先不要着急报考，看看哪个职位报名人数多。报名截止时间结束可以提前一个上午报名。考核基本通过，有问题能及时改正。网站公务员已刷新。你可以看看你的三个职位有多少人申请了。选择竞争大的地方，竞争小的地方。个人认为后两个岗位更有利于个人发展。

哥们我今年也抚顺比你多考了一门，加权分数53。3第五。笔试还算公平。可能你应聘的岗位都是专家吧！另外，我真的没有看到警察在40分钟的时候进入面试。Xx，这个应该是50。我组入围的都是49.XX. Test 公务员有时候真的要看运气，看你有没有那个缘分。不要灰心。明年继续。应聘职位最好慎重选择。跟能不能进面试有很大关系。

这个真的不算。但即使在一些落后地区，也可能有中央机关或毕业后想回家的人，竞争也不会小。你应该努力选择你的专业。比如我之前的专业，从某地招5人公务员，只有14人报名；某地招聘本专业事业编2名，只有3人报名。我当年招的会计专业招了10个事业编，结果有300多人报名。所以专业的选择很重要。之后就看你自己怎么准备了。

10人那个位置竞争力更小。据统计，2018 公务员考试，平均竞争比为58:1(很多三不限职位的竞争比甚至达到百万分之一)，而省考一类岗位的要求基本是:基层服务经历(指四过期人员，不同于基层工作经历)或大学生退役士兵，基本不限专业。此类职位最高竞争比例为10:1，中国就业市场规模增长缓慢，但就业人数很多，找工作压力大，竞争激烈。很多人才都面临着就业难的问题，找不到心仪的工作，和公务员和职业规划是很多人的目标。他们有稳定的工作，有职业规划，福利政策多，工资待遇好，工作时间固定，假期多，这些优惠条件真的很诱人，无论是大学毕业生还是对工作不满意的职场人都想申请。公务员的报名人数有所增加，很多热门职位的招录比例非常大，竞争非常激烈，如果你想被录取，你要面对很多竞争对手。