乡镇公务员是多少级别的

没有区别。标注123是为了区分同一职位的不同招聘条件。乡镇文员是公务员工作分级的一种。主要是指在乡镇级机关录用的在校大学生、本科生、本科双学士毕业生、研究生、非硕士研究生，试用期满后定级的非领导职务。一般来说，通过省考的乡镇文员在试用期内不定级，试用期满后按相应规定定级为文员或办事员。

5、 公务员职位表中 乡镇科员A、B、C是什么意思啊?

职位分为综合管理(A)、专业技术(B)、行政执法(C)三类。综合管理(A类)岗位是指从事政策、法律、法规和规划的研究起草，政策、法律、法规和规划的实施指导、监督检查，机关内部综合管理等工作的岗位。专业技术岗位(B类)是指在机关内部从事专业技术工作，为机关业务工作提供技术支持的岗位。行政执法岗位(C类)是指直接对公民、法人和其他组织适用法律、法规和具体规定的行政执法岗位。

有个笑话说，知乎人均收入上百万，人均学历985，领导干部科级起步的地方。所以才会有乡镇 公务员的不好的错觉。其实，乡镇 公务员虽然他们鄙视体制内的链条底层，但他们是弱势群体。但是作为一份维持温饱的工作，乡镇-1/对于很多三线城市五线县城来说还是挺不错的。乡镇 公务员报名人数多的主要原因是相当一部分考生受到学历和专业的限制。并不是都毕业于中文、金融、法律等热门专业，但相当一部分冷门专业，尤其是理工科专业，在公务员的求职选择上受到严重限制。偶尔也能因为级别高难度或者离家千里申请职位，最后只能选择三个不限职位。

大小顺序为:厅级、处级、处级。中华人民共和国公务员 级别序列:1。国务院总理:一级；2.国务院副总理、国务委员:三级至二级；3.部级、省部级:四级到三级；4.正部级副职、省部级副职:5级至4级；5.处级正职、科级正职、巡视员:七级至五级；6.处级副职、科级副职、助理巡视员:八级至六级；7.处级科长、县级科长、调研员:十级至七级；

9.科级科长、乡科级科长、主任科员:12级至9级；10.科级副职、乡级副职、副局长:13级至9级；11.办事员:14级到9级；12.职员:15级到10级。延伸资料:根据公务员职务与职级并行规定(2019年3月发布)规定，局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级为: (一)局级正职:一级巡视员；(2)局级副职:二级巡视员；

公务员级别从一级分至27级，共27个级别，公务员岗位从国家正职到乡镇副职共分10级领导岗位。国家公务员-2/分为十五个等级。岗位与级别的对应关系如下:(1)国务院总理:一级；(2)国务院副总理、国务委员:二至三级；(三)部级、省级:三至四级；(四)部级副职、省级副职:四至五名；(五)处级正职、处级正职、巡视员:五至七级；(六)处级副职、科级副职、助理巡视员:6-8级；(7)处级科长、县级科长、调研员:7-10级；(8)处级副职、县级副职、助理调研员:8-11级；(九)处级正职、乡科级正职、主任科员:九至十二级；(10)科级副职、乡级副职、副主任科员:9-13级；(11)办事员:9级至14级；(12)文员:10-15级。

一楼:文员，级别25层。基层公务员在基层做一名普通文员，只有在基层工作8年，才有机会晋升为文员。对于应届毕业生来说，30岁有升职的机会。但如果大龄考生35岁从基层做起，退休前只是个办事员。领导更倾向于把位置让给年轻人。可以说是年纪大了，考不上公考了。如果他们在乡镇单位基层工作，可能一辈子都在基层工作。二楼:米，级别达到23级。

如果一个科员12年没有晋升，可以享受副科级待遇，与副科级职位不同，但是对应职位级别的工资是一样的，一般是个人能力或者工作饱和造成的。第三层:正可基，级别达到20级，提拔正科级干部需要副科级15年工作经验级别达到20级。可以得出的结论是，后来入职的中年人，很少会到官一级，除非是能力突出的关键人物，相比之下，应届毕业生的机会还是挺好的，尤其是博士生和硕士生，他们是单位培养的接班人。