公务员 辞退辞退公务员 辞退和辞退有什么区别:1。性质不同:辞退归行政处分，2.依据不同:辞退-2公务员一般属于违反行政纪律，而辞退是指由机关依照法律法规解除与公务员的聘任关系；3.后果不同:一般开除就要承担相应的法律责任，终身不能再当公务员、辞退，可以再当公务员。
开除公职不是行政处罚，而是就地执行公务员 处分，开除后当事人与单位的人事关系解除处分。【法律解析】公务员 辞退程序:(1)在核实事实的基础上，由所在单位提出建议，填写辞退 公务员审批表，提交任免机关。(二)任免机关应当组织人事部门进行审核。(三)任免机关审批。作出辞退的决定的，应当书面通知申报单位和辞退 公务员，并抄送同级主管部门公务员备案。
(4)辞退-1/审批表和辞退决定由本人存档。任免机关可根据有关规定直接对辞退作出决定。从上面的分析我们知道，根据行政机关公务员-2/的规定，辞退公务员-2/不是行政处罚，而是犯罪公务员。行政机关公务员被辞退处分的，自决定生效之日起终止与该单位的人事关系处分。公务员是国家机关工作人员，公务员触犯法律，纪检部门可以给予纪律处分。如果公务员犯罪，公务员可以被辞退。
公务员什么情况下可以辞退辞退-1/法律第83条规定公务员有下列情形之一的，给予-。(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(4)不履行公务员义务和纪律，经教育仍无改变，不适合继续在机关工作，也不适合被辞退处分；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。
3、 公务员撤职、 辞退和开除公职的区别公务员处分公务员处分类别:警告(6月)；记录(12月)；严重记过(8月)；降级(4月)；辞退(4月)；开除。处分期间，不得晋升岗位等级，不得加薪(警告除外)。辞退要降低待遇水平，只降低已经退休被辞退人员的待遇。处分解散后，不再影响晋升的工资、职级和职务，但解散、降职、辞退后不得恢复原职级的职务。公务员 Law 公务员第五十五条对违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分。违纪情节轻微，经批评教育后改正的，可免于处分。
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