公务员服役5年是什么

最低服务年限五年意味着不能辞职，不能参加入学考试和选择等。在这五年期间，你只有在你应聘的公司工作满五年后，才能做其他工作或者参加公开选拔。这五年不能升职，不能选拔，也就是不能换工作地点。之所以这样规定，是因为很多人考上基层后被调到基层，或者通过参加上级单位的选拔而离开基层，导致这个层次的人留不住。基层经历一下也不错。

退伍军人可以通过转业、安排工作成为公务员也可以和普通市民一样，通过参加各级各类考试成为公务员等。为拓宽退役军人就业渠道，《退役军人保障法》第四十三条加强了对服现役满五年的高校毕业生的优待:一是要求各地要设置一定数量的基层岗位，招收服现役满五年的高校毕业生。这部分职位只有符合条件的退伍军人才能报名，退役军人实行定向考试。

country 公务员法律明确规定，公务员入职后必须在本单位工作满五年，不能辞职，不能拿到其他事业单位的公务员。在本单位工作满五年才能有工作调动。申请人被本公司辞退后，方可重新申请其他单位的公务员。在事业单位工作不满五年的，不能跨省调动，只能留在原单位。五年后才可以转学或者申请转学。申请调动的时候，你的工作岗位是可以变动的。

1。指的是被录用后在办公室工作5年。最低服务年限五年是指在规定的服务年限内不得进入全国或外省公务员。《新聘公务员职务定级规定》第六条写着“新聘公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。立法的目的是确定新聘人员的岗位和级别公务员并规范岗位定级工作，限制。2.公务员最低服务年限:本人已被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。

服务满5年(含试用期)公务员可报考我省各级职位公务员。“5年”的起始时间为:经考核合格成为公务员的，自向单位报到之日起计算(多次参加公务员的，以最后一次报到时间为准)；以其他方式进入公务员团队的，自主管部门批准之日起计算。按照上述起始时间，截止到2015年5月5日，满5年者可以报考。简介公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

最低工龄是你要在这个岗位上只工作五年，不能转岗、进修等。不过等你下班能和领导混熟了，交违约金就可以调走了。这个问题你可以咨询市委组织部，他们会有详细的解释。一般来说，最低5年工龄是指在单位工作满5年。这也是中组部最新出台的政策。公务员最低使用寿命到底是什么意思？小狗哥，一分钟让你清楚！

很多报考的同学公务员和事业单位都遇到过基层工龄的问题。时间长短不一，少则五年，多则八年，最常见的是基层五年服务期。我专门查了一下保单的出处，有两个文件:1。中华人民共和国宪法第十三章第八十一条公务员 Law: 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的。2.中组部2008年发布的《新聘人员公务员职务定级规定》第六条:新聘人员公务员在事业单位的最低服务年限为五年。

1.没有签五年服务协议可以不受限制吗？根据对中组部文件的理解，无论应聘者是否与应聘者签订了5年服务期的协议，这一条款都可以作为约束条件。某省税务所公务员反映“报考税务系统时，公考未规定5年服务期，也未签订5年服务期协议”，原因是省地税系统当初没有签订五年服务协议，国税地税合并后统一执行原国税政策。