公务员普通门诊余额是什么

公务员的医疗保险与普通医疗保险相比有以下三点区别:1。公务员医保比普通城镇人口报销水平高，一般为90%；2、同样缴费公务员医保相对比普通城镇人口医保多入个人账户；3.公务员医保里还有一项补贴公务员。医疗保险的作用:1。有利于提高劳动生产率，促进生产的发展；2.调节收入差距，体现社会公平。医疗保险通过收取医疗保险费和支付医疗保险服务费来调节收入差异。

医保在经济上帮助患者，有助于缓解疾病带来的社会不稳定，是调节社会关系和社会矛盾的重要机制；4.它是促进社会文明和进步的重要手段。医疗保险和社会互助共济的社会制度都是在参保人之间分担医疗费用风险，体现了一种“一方有难，八方支援”的新型社会关系，有利于促进社会文明进步，也是推进经济体制改革特别是国有企业福利改革的重要保障。

法律主体性:什么是公务员医疗补助国家公务员医疗补助是公务员基于城镇职工基本医疗保险制度的补充医疗保障，主要用于基本医疗保险中的补贴公务员。鉴于医改初期职工个人账户积累较少，对符合基本医疗支付条件的-1门诊费用给予适当补助。(一)医疗补助经费标准列入人员医疗补助经费范围，由用人单位按上年度职工工资总额的4%缴纳，由市财政承担。

记录标准如下:(1)45周岁以下的，按缴费工资的1%记录；(2)年满45周岁、退休前的，按缴费工资的2%记入；(3)达到正常退休年龄的，按缴费工资的2.3%记入。职工个人账户累计均值达到一定数额后，市劳动和社会保障局可以调整计入个人账户的比例。2.医疗补助资金记入职工个人账户后，剩余部分用于补助公务员住院医疗费用自付部分和-1门诊规定病种费用。

country 公务员医疗补助是在城镇职工基本医疗保险制度的基础上，为公务员实施的补充医疗保障。主要用于补助公务员基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准范围内的住院医疗费用。鉴于医改初期职工个人账户积累较少，对符合基本医疗支付条件的-1门诊费用给予适当补助。每个市政府根据国家政策的范围有不同的规定。一般医疗补助标准为: (一)一个自然年度内在定点医院发生的医疗费用(不含特殊检查、特殊治疗费用)，个人账户累计支付金额600元以上2000元以下的，职工50%，退休人员55%。

公务员医保报销比例:(1)在职人员门诊费用报销比例(年内校内外医疗费用一并计算):小于等于3000元:医疗费用80%公费报销，20%个人负担；3000元以上:公费医疗报销90%，个人负担10%；在职人员住院费用报销比例(年度内):小于等于1万元:公费医疗报销90%，个人负担10%；1万元以上:公费医疗报销94%，个人负担6%；(2)退休人员/123，456，789-0/费用报销比例(以当年校内和校外医疗费用相结合计算):小于等于3000元:公费医疗报销90%，个人负担10%；3000元以上:公费医疗报销95%，个人负担5%；退休人员住院费用报销比例(年内):小于等于1万元:公费医疗报销95%，个人负担5%；一万元以上:医药费报销到百分之九十七，个人负担3%；(3)享受公费医疗的学生门诊费用报销90%，个人负担10%；住院费用报销95%，个人负担5%。

1、门诊医疗费用报销比例(1)常见病:报销比例60%，起付线1500元，报销金额1500元，超过1500元的费用报销90%，最高可报销至1000元。(2)职业慢性病:报销比例90%，每年最高报销10000元，免赔额200元。(3)退休公务员:报销比例90%，免赔额1300元，如果费用在2万以内，可以直接拿卡看病。费用超过2万元的，需要自己先垫付，再去相关机构手工报销。