公务员休假假期规定多少天

婚假还有三天，但其实不同地区给的婚假是不一样的。有的地方婚假甚至是半个月。当然还有产假。国家规定的法定产假是98天，但是会根据具体情况决定，比如难产或者多胞胎。陪产假一般为15天，根据具体情况和不同地区可以延长。而且探亲假20天左右。每年公务员单位的事假和病假都是15到20天。在此期间，不会扣除工资和绩效。

公务员2021年年假新规如下:1。工作一年以上不满五年的，每年休假期为3天；2.工作5年以上不满10年的，每年7天休假期；3.工作10年以上不满20年的，每年10天休假期；4.工作20年以上不满30年的，每年15天休假期；5.工作30年及以上者，休假年的周期为20天。机关事业单位工作人员以下简称工作人员，工作满1年、10年、20年后，从次月起享受相应的年休假日。

员工累计工作已满10年不满20年的，为休假10天。员工累计工作已满20年的，为年休假15天。国家假期规定的探亲假、丧假、产假不计入当年休假-1/。有下列情形之一的，当年不享受年度休假待遇:1。上一年度考核为不称职、不合格；2.当年累计事假超过20天；3.当年累计病假超过30天；若其当年的疾病和事假假期在享受当年休假后超过本条第2、3、4款规定之一的，次年不再享受当年休假的待遇。

1。公务员执行国家规定的工时制度，按国家规定享受休假。公务员法定工作日以外加班的，给予相应的补休。男休假天根据工龄确定。1.工作一年以上不满五年的员工，每年休假5天。2.工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。3.对于工作15年以上不满25年的员工，每年休假15天。4.工作25年以上的员工，每年休假20天。

2.以下人员不享受公休假:1。全日制在各类学校学习、培训、学习，享受寒暑假的。2.当年连续休病假两个月或累计休病假三个月以上的人员。4.当年事假累计超过一个月的人员。5.超过国家规定的产假假期继续休息的人员。6.当年从其他单位调入公司系统的人员。7.病假、事假人员当年休假已结束，年度出勤率未达到90%以上的，下一年度不予安排休假。

公务员年假天数如下:1。累计工作已满1年不满10年的，为休假5天；2.已满10年不满20年的，年份为休假10天；3、20年，年份休假15天；4.国家法定休假日和休息日不计入年度休假 假期。员工累计工作已满1年不满10年的，为休假5天；年数休假10天如果已满10年不满20年；满20年的，按职工累计工作时间确定年休假 15天(年休假天)。

公务员执行国家规定的工时制度，按国家规定享受休假。公务员法定工作日以外加班的，给予相应的补休。工作天数休假根据工龄确定:1。工作一年以上不满五年的员工，每年为休假5天。2.工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。3.对于工作15年以上不满20年的员工，每年休假15天。4.工作25年以上的员工，每年休假20天。

公务员按照国家规定休假进行。包括周末、国家法定节假日和带薪休假。国家法定节假日。即春节、元旦、端午节等法定节假日。年份休假。带薪年份休假指员工每年享受的连续工作和工资休假。一般来说，连续工作一年以上不满十年的员工，可以享受休假5天，十年以上休假10天，二十年以上休假15天。产假。女职工产假为90天，其中产前休假15天，难产增加产假15天。多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

女职工(24周岁)晚育的，除国家规定的产假外，给予30天的奖励假。如果他们不停止给奖金假，就给一个月的工资。婚假。达到法定婚龄的劳动者可凭结婚证申请3天带薪婚假，晚婚者(男25周岁以上，女23周岁以上)给予7天奖励假。应该用一次。丧假员工的直系亲属(父母、子女、配偶)及其岳父母死亡，给予3天带薪丧假。探亲假。

year 休假工作1年以上不满10年的职工，每年可休假5天，10年以上可休假10天，20年以上可休假15天公务员，是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政负担。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法》规定，对有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别。

根据国家公务员(政府机关工作人员)的工作年限，有哪些情况？1.工作一年以上不满五年的，每年休假期为3天；2.工作5年以上不满10年的，每年7天休假期；3.工作10年以上不满20年的，每年10天休假期；4.工作20年以上不满30年的，每年15天休假期；5.工作满30年及以上的，休假年的期限为20天；6.上述人员工作满规定年限后，从次年起享受相应年份休假-1/。