公务员聘用签的什么合同,辅警签了合同可以考公务员吗

公务员 Sign 合同？考上了公务员，就得签合同。公务员与公司签订合同法律分析:公务员与公司签订的不是劳动合同，而是雇佣合同，公务员Appointment合同指在双方自愿达成一致的条件下，通过公开招聘或遴选的方式，与应聘人员签订的确定双方权利义务的书面协议公务员指，省考公务员 Sign 合同法律解析:考试合格后公务员需要签劳合同，聘期合同为一至五年，可以辞职。

录取公务员，署名合同。正式入职后，一般签约三年，每年年底考核一次工作表现，分为合格、基本合格、基本不合格三个等级。三年后会有一个总评，通过总评的可以再续聘三年，以此类推。总评基本不合格的，责令限期整改。整改合格的，予以更新。整改不合格的，予以辞退或者解聘。允许辞职，国家公务员对辞职有专门规定，如下:国家公务员辞职辞退暂行规定第一章总则第一条为了保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员团队，根据《辞职辞退暂行规定》

签劳动只要有劳动关系合同劳动关系是指劳动者与用人单位(劳动使用者)在使用劳动能力和实现劳动过程中的社会劳动关系。由于我国激烈的就业竞争和劳动合同 Law的发展历史，劳动关系中用人单位和劳动者的不平等地位导致了事实劳动关系的存在。劳动合同是建立、变更、终止劳动关系的法定形式。

已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。因此，劳动关系包括劳务合同关系和事实劳动关系。根据劳动法律法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:企业法人、我国境内不具有法人资格的个人和合伙经济组织；

需签劳务费合同。根据《中华人民共和国劳动法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、终止或者解除劳动关系，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、终止或者解除劳动关系合同，依照本法执行。