县城公务员值得去吗,县城有哪些公务员岗位值得考

1，报考限制少，职位多。公务员报名条件严格，但乡镇一级的行政单位都在基层，能报考的职位大多不要求应聘者有基层工作经历。学历方面，也很宽松。以本科生为主，部分具有大专或中专学历的考生也可报考乡镇公务员。乡镇公务员各方面要求都降低了，也就是大家说的“三不限”。大部分地区对乡镇公务员的需求比较大，限制很少。另外乡镇公务员的考试政策不一样，所以招考对象比较广。除了少部分职位外，更多的是面向普通公考人群。

其实这是一个很保守的概念。目前国家政策都为基层公务员提供晋升渠道，但只有工作能力和业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。3.有很多补贴和福利。乡镇里虽然工资不高公务员但是待遇和补贴还是很不错的，尤其是珠三角长三角等发达地区公务员。4.工作环境比较差。乡镇工作环境不如县城，基层工作压力也大，尤其是精准扶贫、村承包、项目建设。

我有几个朋友在小工作县城。经常吐槽我。在县城里告诉了我她的六点真实感受。一、工作困惑黄啸，工学硕士，莫名其妙被县里分配到一个小县城工作。她是县里最忙的单位，一个县所有的项目都要经过她手，所以一到单位就开始马不停蹄的工作。她每天晚上加班到八九点，周六周日最多能请一天假，而且做的很多工作都没有实际意义，所以个子小。

不值得。甚至可以考城里的事业，不去乡镇。有个笑话说，芷湖是个人均收入百万，人均学历985，领导干部级别的地方。所以才有了乡镇不好的错觉公务员。乡公务员其实是弱势群体，虽然看不上体制内的链条底层。但是作为一份维持温饱的工作，对于很多三线城市和五线县城来说，乡镇公务员还是挺不错的。乡镇公务员报考人数多的主要原因是相当一部分考生受到学历和专业的限制。

另一个事实是，目前的公考职位大多要求全日制本科及以上学历，只有在老少边穷的乡镇，有硬性规定必须是大专及以上学历，所以很多时候乡镇是大专学历考生的唯一选择。这里需要提醒的是，虽然组织对学历没有硬性要求，但在如今的大环境下，专科生在晋升过程中，尤其是一般的晋升过程中，是非常弱势的。乡镇公务员报名人数多的另一个原因是部分考生认为乡镇更容易落地。

外地考生考上河源市连平县司法局公务员不推荐。公务员异地的一些缺点:推广困难；在外地工作没有归属感；语言不通，风俗不同；远离家乡，不能及时照顾家人。连平县司法局是贯彻国家司法行政的方针、政策、法律和法规；制定司法行政中长期规划和年度工作计划并监督实施的国家机构。

工资不错，工作相对不复杂，如果尊重社会地位。现在考县城 公务员是很多刚毕业大学生的选择，也是很多人羡慕的工作。既然很多人想要，它的竞争就会特别激烈。就像18线的小城市，岗位比可以达到1: 100，也就是100个里面可以录取一个人，所以有竞争力。很多人之所以选择公务员是因为它各方面都不错，对于属于国家的，工资有保障的公职人员来说是个不错的选择。

当我们从学校毕业时，我们会找到一份工作，开始我们的工作生活。不同的人对自己的第一份工作有不同的选择。有的人选择大城市，有的人选择回小县城工作。对于选择回肖县城工作的人来说，会得到三种体验:生活更轻松舒适，竞争不那么激烈，工作压力更小，工作发展空间有限。第一种体验，回到工作岗位县城，会让生活更加舒适轻松。从生活成本来看，小县城的生活成本更低，生活环境也会更好。

我会远离大城市的喧嚣，过上安静轻松的生活，充分享受悠闲舒适的生活。这样的生活状态会给你带来舒适的感受。第二种体验，回工作县城，不利于自己的发展。虽然毕业后回小学县城有很多好处，但也有一些问题。最明显的问题就是职业发展的空间。具体来说，小县城的职场环境是有限的，你回小县城就无法获得足够的职业发展空间，对你以后的发展非常不利。

绝对值得去，而且很难进。况且党校没有任务，平时也不忙，能进培训教学工作就好。县党校公务员也很值得去，首先也是公务员，有寒暑假。工资福利都不错，值了。现在找工作不容易，因为是公务员，赚不了多少钱，但是比较稳定，比其他职业好多了，不会有你死我活的争斗。你明白吗？值了，现在找工作不容易。