国企的高级干部一般是政府任命的，这类人本质上也是政府人员，可以随时调到政府和企业。法律依据:中华人民共和国公务员 Law第十一条还应当符合下列条件: (一)政治、业务素质好，工作能力强，吃苦耐劳，业绩突出。(二)具有与拟调任岗位要求相当的工作经历和任职资格。(三)具有公务员 Law及其配套法规规定的晋升拟任职务所需的最低累计工作年限。
(四)调入中央机关和省级机关的，应具有大学本科以上学历；调入市(地)级以下机关的，应当具有大专以上学历。(五)调任局级职务的，原则上不超过55岁；调任县(市)领导职务的，原则上不超过50岁，调任其他科级职务的，原则上不超过45岁；调任科级领导职务，原则上不超过40周岁。(六)符合法律、法规和公司章程规定的其他条件。
4、 国企能转成 公务员吗根据公务员、公务员的表述，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，国家实行财政负担福利待遇的负责人。公务员是党员队伍中不可缺少的一部分，是社会主义事业的栋梁，也正因为公务员职业的特殊性，所有公务员都是晋级必考的方法。一级主任科员及其他非常职位公务员以下职位的录取，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录用的办法。
作为国企的普通员工，只要符合公务员招聘的前提条件，就可以公务员报考。经报考、资格审查等因素，方可申报参加公务员考试，笔试试题符合招聘要求。
5、 国企普通员工如何转变成 公务员? 公务员有什么优缺点?可以选择离职再考公务员。公务员的优点是工作体面，工作时间固定，工资待遇好，稳定。缺点是工资可能会少一些，有些工作很辛苦，可能会被分配到偏远地区工作。普通国企员工可以通过部分岗位转岗，也可以自己考公务员考试变成公务员；公务员福利待遇好，五险一金，工作稳定。公务员有前期工资极低，非常忙的缺点。
6、 国企调入 公务员规定在基本条件方面，公务员转让的条件其实和公务员内部管理要求差不多。首先，要政治正确。国企新进员工和事业单位员工因工作年限不足不参加转岗的法律依据是《中华人民共和国(中华人民共和国)公司法》。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
7、从 公务员到 国企可以走调动途径吗是的，根据公务员。公务员可以在团队内部交流公务员或者与国有企事业单位、人民团体、群众团体从事公务的人交流。交流的方式有转学、转岗和临时培训。转让条件:1。总则第一条为拓宽选调渠道，优化公务员团队结构，规范公务员选调工作，根据公务员 law及相关法律法规，制定本规定。第二条本规定所称调任，是指国有企业、事业单位、人民团体、群众团体中从事公共事务的人员调任机关担任副调研员以上领导职务或者其他相当职务的非领导职务。
第三条转岗必须坚持德才素质与岗位要求相适应的原则，坚持组织安排与个人意愿相结合，严格控制，根据工作需要和任职条件择优聘任。第四条调剂必须在规定的名额和职数内进行，并有相应的空缺。第五条各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责移交工作的综合管理和监督检查公务员。二、转岗资格第六条转岗人选应当符合法-1第十一条规定的条件，同时应当符合下列资格条件: (一)政治、业务素质好，工作能力强，勤奋敬业，成绩突出。
8、央企或者 国企做到什么级别,可以转 公务员?要有一定的职位，干部的管理权限要一致或同级。符合基本条件后，可以由有关组织部门组织实施，也可以由上级党委及其组织部门直接组织实施，国企员工想调到公务员，必须是企业领导干部，具体来说就是一级企业和二级企业的岗位。央企也一样，至少处级以上的人可以转公务员。
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