什么是公务员调研报告,乡镇公务员队伍建设调研报告

总之，要让每一次调查都有成果。第二，通过调查研究提高发现问题的能力。开展调查研究，要把重点放在发现问题和解决问题上，发现问题是解决问题的前提和基础。调查研究的目的是找出问题、具体问题和突出问题。在调查研究过程中，需要通过广泛的调研，找准实际工作中存在的突出问题和人民群众关心的热点难点问题，这是调查研究的需求点。只有根据这个重要的需求点来确定主题，整个调查研究才有生命力和使用价值，调查研究才会有成果。

成功的调查研究离不开科学的调查研究方法。调查研究方法是指在调查研究中获取信息的手段、技术和技巧，其中心特征是通过各种形式有目的、有意识地获取有关社会现象的信息。公务员调查研究的主要方法有访谈法、问卷法、实地观察法和文献法。一、面试方法。访谈法是调查人员直接访问被调查者，通过有目的、有计划的相互交谈了解情况的一种调查方法。

因此，访谈法不仅适用于了解日常工作和生活历史的情况，也适用于调查社会问题，具有非常广泛的适用性和灵活性。根据参加面试的人数，面试可分为个人面试和小组面试两种方式。个别访谈是指对被访谈者的个别访谈，是最基本、最常用的一类访谈方法。目前，最常用的个人面试是直接调查型。小组访谈，即召开调查会，是调查人员邀请若干被调查者通过小组讨论了解社会情况或研究社会问题的一种调查方法。

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