为什么公务员没有股级

首先，法律上没有“股级”这种说法；其次，现实中，股级一般指乡镇(街道)直属部门和普通区政府的中层干部。这些人都是法定岗位的办事员(享受职务职级并行的除外)，但不代表所有的办事员都可以股级，甚至乡镇(街道)中层干部都不可以/。店员是股级。工作人员简介:某部门不属于领导班子成员，在公务员系统和参照管理中党群机关工作人员的职务和等级为十八至二十六级。

上楼胡说八道！股级是最底层的“干部”。低于科级，高于科员级。只能指定乡镇一级(乡镇一级)机构负责人为股级，其他机构不存在股级。官员序列应该是:工作人员、单位、部门(乡镇)、部门(县)、地(厅、市、局)、省(部)、总理。单位通常是县级机关委、办、局的内设机构的名称。因为县局长相当于正科，副局长相当于副科，所以单位科长的职务相当于公务员系列，但是他的工资可以按照副科级来改。

我国干部序列中没有股级这个人。之所以在乡镇、区县设置股级的岗位，是为了工作方便，管理更加有序。这是因为它能更好地协调上下级之间的工作关系，具有承前启后的作用，具有领导的作用。因为这样，他们也可以分享红利，捆绑人心，共同努力。对于大学毕业生来说，在参加公务员考试的时候，对系统的认识还是比较模糊的，但是在系统内工作的工作人员就比较清楚了。除了科级干部，还有股级干部的设置。那么，为什么要设置-？

从目前的单位管理模式来看，都是三级管理模式，即领导、中层、基层。领导主要掌控工作大方向，中层主要处理具体业务工作，基层根据需要负责具体实施。在处级以上的单位，每个人都会有相应的职级，而在基层的科级单位，中层没有相应的职级。因此，设置了。

根据位置，区分划分。国家级、部级、正厅级、部级、司局级都有正反之分。正部级单位的正职是正部级干部，比如部长、部党委书记。副职是副部级，副部长，部党委委员。部级单位所辖部门是主要部门，如省政府办公厅、办公厅主任、副主任等。最高行政机构国务院由州一级官员领导。国务院有好几个部委，还有好几个省政府在管。这一级别的主要官员是省部级领导。

厅局有办公室，地级政府有厅局，几个县级政府分管。这个级别的主要官员是县一级的领导干部。办公室里有部门，厅局里有部门，县级政府里有几个厅局，还有几个乡镇级政府。这个级别的主要官员是厅级领导干部。科级，乡镇政府一般里面有几个单位，外面有几个单位，这个级别是股级干部。虽然公务员法律没有规定股级干部，但实际工作中这种层级还是存在的。

股级干部，通常也被称为单位级干部。根据现行党内干部选拔任用工作条例和国家公务员 law及其配套规定，股级干部不属于法定干部职级，县以下，由于局、委、办等单位规格为科级，已被国家认定为最低级别的领导职数，其内设部门和相应的下属单位一般只能确定股级。股级干部的存在是工作的现实需要，也是干部等级制度在基层发挥民主集中作用的机制基础。