公务员的奖金有些什么类型,河南乡镇公务员有什么奖金

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。第八十一条工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期对公务员与企业同等岗位职工工资水平进行调查比较，并将调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

公务员年终奖金缴费的标准是什么？根据我国公务员 Law、公务员的规定，薪酬制度实行按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、公务员薪酬包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按国家规定享受年终奖金。

定期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。定期考核的结果将作为调整公务员岗位、等级、工资和公务员奖励、培训、辞退的依据。公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核是在平时考核的基础上。1.非领导成员定期考核公务员采取年度考核的方式。首先，个人根据工作职责和相关要求进行总结。听取群众意见后，由分管领导提出考核等次建议，由本机关负责人或授权的考核委员会确定考核等次。

中公教育为您服务。公务员 law规定的奖励分为五类:(1)嘉奖；(2)记三等功；(3)记二等功；(4)记一等功；(5)授予荣誉称号。除了对被奖励的公务员或公务员集体进行表彰外,公务员法律明确规定还应给予一次性奖金或其他好处。如有疑问，请向中国公立教育企业咨询。中国公共教育为您服务。公务员 law规定的奖励分为五类:(1)嘉奖；

连续三年被评为优秀的，授予三等功；"公务员奖励规定"第十条对在本职工作中做出突出成绩的人员，应当定期给予奖励。其中，对年度考核确定为优秀的公务员，给予奖励；连续三年被确定为优秀的，授予三等功。授予称号，一般每3至5年进行一次。对在处置突发事件和承担特别重要工作中做出显著成绩的，应当及时给予奖励。奖励的种类和数量根据相关工作的重要性和有效性、参与人员的贡献和数量等因素确定。

公务员奖励规定第十九条公务员 公务员因涉嫌违纪违法正在接受组织调查的，奖励暂停。有下列情形之一的，撤销奖励: (一)弄虚作假骗取奖励的；(二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；(三)有严重违纪违法行为，影响称号声誉的；(四)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

公务员奖励条例(试行)2008年1月4日颁布，2008年1月4日起施行。整部法律共分六章22条。第一章总则第一条:为了激励公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效率，充分调动公务员工作积极性，规范公务员奖励工作，根据公务员制定本法。第二条:公务员奖励是指公务员、公务员集体工作表现突出，做出显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的，依照本条例给予奖励。

第三条:公务员奖励应当坚持公开、公平、公正的原则，精神奖励与物质奖励相结合的原则，以精神奖励为主的原则。及时奖励应当按照规定的条件、种类、标准、权限和程序，与定期奖励相结合，第四条:中央政府公务员主管部门负责全国奖励的综合管理工作公务员。县级以上地方主管部门公务员负责本辖区内奖励的综合管理工作公务员，上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门公务员奖励工作。