公务员辞职具有什么特点,试用期公务员辞职有什么影响

公务员辞职规定如下:1 .公务员向任免机关提出书面申请，填写公务员辞职申请表；2、任免机关组织人事部门审核；3、任免机关审批后，作出是否辞去公职的答复，同意辞去公职的同时应当免去其他职务；4.任免机关将审批结果书面通知公务员其所属单位和申请辞去公职的人员公务员。1.公务员应当履行下列义务:1 .忠于宪法，遵守并自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党的领导；2.忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；3.忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民的监督；4.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；5.保守国家秘密和工作秘密；6.带头践行社会主义核心价值观，坚持依法治国，遵守纪律，恪守职业道德，恪守社会公德和家庭美德；7.诚实、公平和正派；8.法律规定的其他义务。

1。出差辞职。指担任领导职务的人员，主要是选任制人员公务员因工作需要变更职务，按照法律或章程的规定向任免机关提出辞职。自愿辞职。指公务员担任领导职务，因个人或其他原因主动辞去现任领导职务的人员。自愿辞职是领导干部的一项权利，是完善正常退出机制，实现干部能上能下的重要渠道。但党政领导干部有重要公务尚未办理，必须继续自行办理；全国人大和CPPCC选举、任命或者决定任命的领导干部任职不满一年的；正在被纪检机关(监察部门)、司法机关调查或者被审计机关审计的，不得辞去领导职务。

指公务员中的领导成员因严重失误或失职造成重大损失或不良影响，或对重大事故负有重要领导责任，不再适合担任现任职务，本人自愿辞去现任领导职务。承担责任辞职作为领导成员公务员积极调查我的失职行为。《党政领导干部问责暂行规定辞职》明确了党政领导干部问责的9种情形和程序辞职。四。订单辞职。

公务员不随便辞职。所谓辞职是指向组织申请并获得组织批准后辞去公职的行为。根据《新就业公务员岗位等级规定》第六条规定，新就业公务员在事业单位的最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲，如果辞职提交时间不到5年，是不可能得到批准的。所以公务员不是任意的辞职 just 辞职，工作时间必须达到辞职之前的最低使用年限。如果不得已辞职未达到工龄，可以选择辞退。

第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在政府工作，不适宜辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。

公务员处分:撤职、开除、降级、辞职、开除。公务员服务到期辞职，辞职没有影响。辞去公职后，有就业限制和非法就业必须承担的法律责任。原县级以上领导成员、领导职务公务员离任后三年内，不得接受其所任职务所在地区、业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与其所任职务业务直接相关的营利性活动；其他公务员离职后2年内，不得接受与原工作直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原工作直接相关的营利性活动。

擅自离职者，予以辞退。2个月内将人事档案转入本人户籍所在地相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或社保服务机构，公务员辞去公职后，在任职限制期内，应当在每年年底前向原机关报告任职情况。同时，原机关应当了解、核实其就业情况，对其是否违反就业限制规定作出认定。